更新日
求人番号
103858
正社員

グリーエンターテインメント株式会社【ゲームディレクター】

超有名アニメIPゲームディレクター募集!
勤務地 / 最寄駅
東京都
港区六本木
東京メトロ日比谷線
六本木
7分
職種
ゲームディレクター
ゲームディレクター
職務内容
超有名アニメIPのモバイルゲーム運営業務をご担当いただきます。
・売上に直結する、登場キャラクターのパラメータ設計やレベルデザイン
・KPI分析からプロダクトの課題を特定し、改善するための企画立案
・チームメンバーと協力しながら、実装からリリースまでの一連の作業
・その他スキルや適性に応じて、運営に関わる様々な業務をお任せしていきます。

■会社の魅力
グリーエンターテインメントは、グリーでアニメ製作・ゲーム化を10年以上手掛けていたライセンスビジネスと、開発・運営受託を30本以上手掛けてきた開発ラインが融合し誕生したゲーム会社です。
アニメIPライセンスを活用し、ゲーム開発・運営まで一気通貫で手掛けることができるのがグリーエンターテインメントの特徴であり、強化を続けていきたいと考えています。
グリーグループ内において最後発のゲーム会社として誕生したグリーエンターテインメント。ポケラボ、WFSといった先輩企業と連携をすることにより、最短ルートで開発力を習得していくことが可能です。
過去の運営実績から、【運営を見据えた開発】を行うことができることが特徴で、運営フェーズに入った後も「売り上げを上げ続けるにはどうすべきか」という点を意識し、実際にグロースさせ続けていくことが強みです。

◆訴求ポイント
・運用だけではなく新規開発もあり開発中である
・保有できたIPを共にグローバル化に貢献できる
・アニメ制作会社にも出資していて意見が言える
・有名ゲーム開発会社と協業して開発できる(スキルアップ)
・入社後のOJTは徹底している
携わる職務内容
  • 企画立案
  • 仕様設計
必要スキル
■必須スキル・経験
・モバイルゲーム、もしくはネイティブゲームの運営業務経験のある方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方(優先度は①>②>③)
①ユニット設計経験
②KPI分析の経験、改善経験
③パラメータ設計やレベルデザイン業務のご経験がある方
・スマートフォンゲームを普段から遊んでいる方
・Excel/Spreadsheetの基本動作ができる方
・チャットなどのツールを抵抗なく使える方(PCリテラシーがある方)

■望ましい経験/能力
・ゲームが好きでゲームデザインやプランニングに思い入れがある方
・定量的な観点、もしくは論理的に課題を抽出することが得意な方
・複数名のメンバーをリードした経験のある方
・版元、パブリッシャーとの交渉経験
・事業計画策定/管理の経験
求められる人物像
・主体的に行動し、真摯に物づくりに向き合える方
・チームとして仕事を完成させることにコミットできる方 
・自分の仕事を責任をもってやり切るだけでなく、周りのフォローも積極的にできる方
・他人の意見を尊重し、意見が異なる際は調和が取れるよう調整できる方
・細かなことをコツコツと積み上げる努力を惜しまない方
・愚直なまでにトライ&エラーを続けられる方
人物像
  • モチベーション重視
  • コミュニケーションスキル重視
  • 学習の意欲重視
  • ガッツがある方
給与条件
年収
4,500,000円
7,000,000円
想定年収:450万円~
※ご経験に応じて相談可
※年収上限は上記の限りではありません。
  • スキル・経験により優遇
勤務条件
◆リモートワーク状況(在宅勤務制度あり にチェックする)
 基本、週2以上出社(配属先により曜日指定)

※契約社員採用の可能性がございます。
 契約社員の場合も、待遇面に相違はありません。
半期毎の評価により正社員登用の機会あり。

【諸手当】
通勤交通費(上限5万円)、残業手当

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備
定期健康診断、インフルエンザ予防接種

【休日】
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇※入社3か月後に付与(入社初年度最大10日、次年度以降11~20日)
慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

【オリジナルの福利厚生】
・ファミリー在宅、ファミリー休暇(規定はあるが1時間毎に取得可能)、時短/時差出勤、シッター割引制度
・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内マッサージ
・チームビルディング、ドリンク補助

この度、福利厚生として「企業型確定拠出年金」が追加となりました。
※詳細はこちら https://gree-entertainment.com/welfare/

■従事すべき業務の変更の範囲(正社員採用の場合)
(雇入れ直後)業務内容の通り
(変更の範囲※)会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

■就業場所の変更の範囲
(雇入れ直後、変更の範囲※)当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
※契約社員採用時が対象
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
募集人数
1 名
メンバー構成
10名以上
■配属先の魅力
グローバル規模で数百〜数千万人規模のファンを持つIPゲームにおいて、自らのアイデアで魅力的なゲームを届けることができます。
グリーグループが10年以上かけて培ってきたデータ分析ノウハウ、またはその分析基盤をベースに、運用改善のノウハウを学ぶことができます。
役職や年齢・立場に関わらず、自分の意見やアイデアを言いやすい環境の元、ゲームづくりに集中することができます。
ご希望のキャリアプランを元に、ステップアップに向けてサポートいたします。
※経験、能力に応じて、その後新規開発案件へのチャレンジも可能です
勤務時間
09:30
18:30
開始予定時期
即日
雇用形態

正社員

就業期間
-
担当事業所
東京
掲載期間

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