更新日
求人番号
106230
急募
正社員
株式会社Cygames【セールスプロモーション】
プロモーション/eスポーツ担当募集
勤務地 / 最寄駅
東京都
渋谷区南平台町
JR山手線
渋谷
11分
職種
セールスプロモーション
セールスプロモーション
職務内容
Cygamesタイトルにおけるeスポーツ展開の企画・推進を担っていただきます。
大会やイベントの運営にとどまらず、ユーザー動向やタイトルの課題を踏まえたeスポーツ施策の企画立案から実行までを一貫して担当し、競技シーンの活性化およびユーザー拡大に寄与していただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら大会形式や運営体制を構築し、イベントの品質向上や体験価値の最大化を推進します。
加えて、自社主催イベントにおける協賛営業を通じて、eスポーツの価値を事業として拡張していく役割も担います。
主な業務内容
eスポーツ施策の企画立案および推進(大会・イベントのコンセプト設計、形式検討等)
大会/イベントの運営設計および進行管理(社内プランナー・外部パートナーとの連携)
オンライン/オフライン大会の実施および配信を含めたイベント運営全般
ユーザー動向やイベント結果の分析および改善施策の立案
協賛企業の獲得に向けた営業活動および提案資料作成
スケジュールおよび予算管理、関係各所との調整
■関連記事
STAFF VOICE:
『ゲームで人生を変える体験をする。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7214
『最高の『グラブル』体験を。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/19469
Cygames Magazine :
メディアプランナーの仕事とは?ゲームの世界をより深く楽しんでもらうための仕掛け人【サイゲームス仕事百科】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/17215
【マネージャーの思考】マーケティング本部の組織づくり「最高のマーケティングを作る、みんなで」
https://magazine.cygames.co.jp/archives/22622
大会やイベントの運営にとどまらず、ユーザー動向やタイトルの課題を踏まえたeスポーツ施策の企画立案から実行までを一貫して担当し、競技シーンの活性化およびユーザー拡大に寄与していただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら大会形式や運営体制を構築し、イベントの品質向上や体験価値の最大化を推進します。
加えて、自社主催イベントにおける協賛営業を通じて、eスポーツの価値を事業として拡張していく役割も担います。
主な業務内容
eスポーツ施策の企画立案および推進(大会・イベントのコンセプト設計、形式検討等)
大会/イベントの運営設計および進行管理(社内プランナー・外部パートナーとの連携)
オンライン/オフライン大会の実施および配信を含めたイベント運営全般
ユーザー動向やイベント結果の分析および改善施策の立案
協賛企業の獲得に向けた営業活動および提案資料作成
スケジュールおよび予算管理、関係各所との調整
■関連記事
STAFF VOICE:
『ゲームで人生を変える体験をする。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7214
『最高の『グラブル』体験を。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/19469
Cygames Magazine :
メディアプランナーの仕事とは?ゲームの世界をより深く楽しんでもらうための仕掛け人【サイゲームス仕事百科】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/17215
【マネージャーの思考】マーケティング本部の組織づくり「最高のマーケティングを作る、みんなで」
https://magazine.cygames.co.jp/archives/22622
必要スキル
<必須条件>
・事業会社または広告代理店等における、eスポーツ大会またはイベントの企画/運営/制作に関する実務経験
※規模・オンライン/オフラインは問いません
・関係者(社内外問わず)と連携し、イベントを推進した経験
・ユーザー視点またはコンテンツ課題を踏まえた企画、改善に関与した経験
<歓迎条件>
・eスポーツシーンにおける大会設計または運営体制構築の経験
・イベントやコンテンツにおける協賛営業の経験
・ゲームやエンタテインメント領域におけるオフライン/オンラインイベントの企画または運営経験
・事業会社または広告代理店等における、eスポーツ大会またはイベントの企画/運営/制作に関する実務経験
※規模・オンライン/オフラインは問いません
・関係者(社内外問わず)と連携し、イベントを推進した経験
・ユーザー視点またはコンテンツ課題を踏まえた企画、改善に関与した経験
<歓迎条件>
・eスポーツシーンにおける大会設計または運営体制構築の経験
・イベントやコンテンツにおける協賛営業の経験
・ゲームやエンタテインメント領域におけるオフライン/オンラインイベントの企画または運営経験
求められる人物像
<求める人物像>
・eスポーツや対戦型ゲームの競技シーンに関心があり、その価値を広げていきたい方
・ユーザー視点とタイトルの成長を結び付けて課題を捉え、施策に落とし込める方
・不確実な状況でも主体的に考え、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・関係者との調整や交渉を厭わず、実行までやり切れる方
・結果やイベント品質に対して責任を持ち、改善を続けられる方
・eスポーツや対戦型ゲームの競技シーンに関心があり、その価値を広げていきたい方
・ユーザー視点とタイトルの成長を結び付けて課題を捉え、施策に落とし込める方
・不確実な状況でも主体的に考え、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・関係者との調整や交渉を厭わず、実行までやり切れる方
・結果やイベント品質に対して責任を持ち、改善を続けられる方
人物像
- コミュニケーションスキル重視
給与条件
年収
4,000,000円
10,000,000円
年俸 4,000,000 円 ~ 10,000,000円
◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。
◆年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
◆年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する
◆年収例
540万円/27歳
600万円/30歳
760万円/38歳
◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。
◆年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
◆年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する
◆年収例
540万円/27歳
600万円/30歳
760万円/38歳
- スキル・経験により優遇
- 残業代は別途支給
勤務条件
※2024年4月より週5日オフィスへ出社へ変更となります。
◆月平均時間外:18H程度(2022年実績)
■契約期間 正社員:期間の定めなし 契約社員:6か月※更新することがある
■試用期間 あり(3か月~6か月) ※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長されることがある、 また試用期間中は夏季休暇の取得不可
■評価・報酬:半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。
≪業務委託(個人)の場合≫ 月額24万円~90万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 1ヶ月毎の自動更新/半期ごとに評価します。社員登用制度あり。
■休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(初年度は入社日に10日間付与)
慶弔休暇
※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。
■各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
※業務委託契約の場合、各種保険はこの限りではありません。
■福利厚生・サポート制度
コミュニケーション活性化制度
・総会
・オフィシャルクラブ制度
・懇親会費用補助
スキルアップサポート
・入社研修プログラム
・CyStudy
・スキルサーズデー
・メンタートレーナー制度 (新卒及び第二新卒向け)
健康サポート・補助制度
・インフルエンザワクチン接種
・社内常設の整体
・筋トレ&朝ヨガ活動
・ソフトドリンク無料
・ランチ補助
・ベビーシッター利用割引制度
■手当/その他(正社員向け)
・家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)
・引越手当
・子ども手当
・企業型確定拠出年金制度
■その他
※業務委託契約・派遣契約の場合、福利厚生はこの限りではありません。
※感染症対策のため休止しているものがあります。
※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/
※副業禁止となります
◆月平均時間外:18H程度(2022年実績)
■契約期間 正社員:期間の定めなし 契約社員:6か月※更新することがある
■試用期間 あり(3か月~6か月) ※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長されることがある、 また試用期間中は夏季休暇の取得不可
■評価・報酬:半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。
≪業務委託(個人)の場合≫ 月額24万円~90万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 1ヶ月毎の自動更新/半期ごとに評価します。社員登用制度あり。
■休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(初年度は入社日に10日間付与)
慶弔休暇
※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。
■各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
※業務委託契約の場合、各種保険はこの限りではありません。
■福利厚生・サポート制度
コミュニケーション活性化制度
・総会
・オフィシャルクラブ制度
・懇親会費用補助
スキルアップサポート
・入社研修プログラム
・CyStudy
・スキルサーズデー
・メンタートレーナー制度 (新卒及び第二新卒向け)
健康サポート・補助制度
・インフルエンザワクチン接種
・社内常設の整体
・筋トレ&朝ヨガ活動
・ソフトドリンク無料
・ランチ補助
・ベビーシッター利用割引制度
■手当/その他(正社員向け)
・家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)
・引越手当
・子ども手当
・企業型確定拠出年金制度
■その他
※業務委託契約・派遣契約の場合、福利厚生はこの限りではありません。
※感染症対策のため休止しているものがあります。
※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/
※副業禁止となります
その他
◆勤務地(下記2拠点のどちらか)
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー
⇒屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)
東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー
⇒屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)
◆株式会社Cygames
◆設立:2011年5月
◆事業内容:ゲームの企画・開発・運営
アニメーション製作
投資支援
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー
⇒屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)
東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー
⇒屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)
◆株式会社Cygames
◆設立:2011年5月
◆事業内容:ゲームの企画・開発・運営
アニメーション製作
投資支援
募集人数
1
名
メンバー構成
10名以上
※ポジションやプロジェクトにより異なります。
勤務時間
10:00
19:00
開始予定時期
即日
雇用形態
正社員
就業期間
-
こだわり条件
担当事業所
東京
掲載期間
職種
セールスプロモーション
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