更新日

2024/05/13

求人番号

108507

正社員

株式会社サイバーエージェント【SE】

スポーツ映像革新の先駆者！CVエンジニア募集

勤務地 / 最寄駅

東京都

渋谷区宇田川町

JR山手線

渋谷

5分

職種

職務内容

■概要
2019年4月にリリースした「WINTICKET」は、株式会社サイバーエージェントの子会社で、競輪・オートレースのインターネット投票サービスを提供しています。
「競輪を若者の新たなエンタメへ」を中期にかけてのビジョンとして掲げ、業界イメージのリブランディングと新たなユーザー体験の提供を目指しています。

ローンチ5年目を迎え、競輪業界No.1として業界を牽引する立場となりました。
これからも高いプロダクト品質と、それを支える技術で業界全体に革命を起こすべく、更なる事業規模拡大を視野にサービスグロースに協力してもらえる仲間を募集しています。

■業務内容
スポーツ映像における新たな体験を可能にするCV技術の開発を担当します。
機械学習モデルの開発にとどまらず、弊社サービスへの出口を想定した企画への画像認識観点からの技術アドバイスや、データセット構築、ML Ops観点からのモデルサービングまで自身の得意なスキルを活かしつつ周辺領域にも取り組んでいただきます。
技術応用例は以下の通りです。
└ レース映像における選手の3D座標認識、選手の姿勢推定、動画要約など
想定する画像認識技術は以下の通りです。
└ 物体認識、マルチオブジェクトトラッキング、物体姿勢推定、三次元再構成、シーン理解、動画要約、センサーキャリブレーションなど

■CVエンジニアとしてのやりがい

自社サービスのための技術開発を担当するため、企画から研究開発・運用まで自社チームで取り組むことができます。
放送映像という領域かつ出口を意識した企画・開発が主のため、開発した技術をスピーディに実サービスに乗せることができます。
必要に応じて、CyberAgentグループ内のエンジニアや研究者と技術交流が可能なため、個人や小規模チームではアクセスが難しい広範囲かつ深い専門知識に触れることができます。

必要スキル

■必須スキル
・画像認識に関する業務での開発経験 (3年以上)
・DNN含めた学習ベースの画像処理の知識と経験
　└ OSSのコードを動かしただけでなく、自身でデータセット構築から学習および評価まで行ったことがあること
・PythonおよびC/C++の業務での開発経験 (3年以上)
・英語で文献調査が可能な程度の読解力

■歓迎スキル
・関連分野での国内外での論文投稿、論文発表、勉強会登壇実績
・コンピュータサイエンスもしくは関連領域での修士・博士の学位
・フィルタリングや幾何学的変換などの古典的な画像処理の知識と経験
・センサーキャリブレーションの経験
・CUDAなどのアクセラレータを用いた画像認識モデルの高速化経験
・実問題に即したデータ取得方法の設計やデータセット作成の経験
・GitHubを利用したチーム開発経験
・AWSやGCPのクラウド使用経験
・Dockerなどのコンテナ型仮想化技術の使用経験
・ML Ops の設計・実装・運用経験

求められる人物像

【求める人物像】
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方
・市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方
・「自身の職域へのこだわり」と「事業成果のための職域を超えた動き」が同居できる方

人物像

コミュニケーションスキル重視
学習の意欲重視

給与条件

年収

3,000,000円

10,000,000円

給与：応相談
・年俸制
・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。）

スキル・経験により優遇
通勤交通費別途支給

勤務条件

◆リモートワーク状況
火・木曜はリモートデー（月・水・金は出社）
※家庭環境などご事情がある場合は柔軟に対応させていただきます。

◆雇用形態：正社員

◆契約期間
契約社員入社を相談させていただく場合がございます。
※契約社員期間中について（正社員との差はほぼなし）
・給与評価基準・職務ミッション・情報開示範囲等はすべて正社員と同等
・社会保険完備、昇給昇格対象かつ、福利厚生も適用内（下記一部除く）
・契約期間中に対象外（正社員化後に適応対象）となる福利厚生2つ
　2駅ルール・休んでファイブ

【勤務地】
東京本社
〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町40番1号　Abema Towers
※屋内の受動喫煙対策　有(喫煙室あり)
※オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます。
　https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ

【勤務時間】
10：00〜19：00
労働時間：08時間00分休憩60分（残業：有）
平均残業時間：35.5時間

※ただし職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月

【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇、産休・育休等

【福利厚生】
家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
退職金制度（勤続インセンティブ）
従業員持株会
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
無料マッサージルーム完備など

【制度詳細】
▼インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP）
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。
半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。

▼食堂利用可能
オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、
比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の
家賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、
そしてさらなるチャレンジを目的に、
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、
社内の部活動に補助金を支給します。

▼技術者向け支援制度
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、
開発に集中することができる環境を提供するための制度。
FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、
入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも
気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、
会社の一体感を高めるようにしています。

※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。
　予めご了承ください。

その他

会社名サイバーエージェントグループ
代表者　代表取締役社長　藤田晋
設立　1998年3月18日
事業内容　メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業

募集人数

1 名

メンバー構成

10名以上

■チームの文化や体制
スポーツ映像の新たな体験を視聴者に届けることを主眼に、映像/配信エンジニア・バックエンドエンジニア・CVエンジニア・データサイエンスエンジニア・CGエンジニア・デザイナー・PrM・PdMなど各領域のスペシャリストから編成されている約10名のチームです。
各メンバーが新たな視聴体験を創るという高い意識を持ち、各自の専門性を発揮しつつ、時には自分の職域を超えて開発に取り組んでいます。

■環境
・土日祝日休み平日週5日 10:00~19:00
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1
・交流ランチ

勤務時間

10:00

19:00

開始予定時期

即日

雇用形態

正社員

就業期間

こだわり条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

自社サービス

大手