更新日

2025/12/15

求人番号

112515

正社員

株式会社WFS【その他役員･上級マネージャー】

事業管理/経営管理マネージャー候補

勤務地 / 最寄駅

東京都

港区六本木

東京メトロ日比谷線

六本木

職種

その他役員･上級マネージャー

その他役員・上級マネージャー

職務内容

＜募集ポジション＞
事業管理/経営管理マネージャー候補

■業務内容
ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し、充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開にも力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組んでいます。

本ポジションは、ライトフライヤースタジオの経営企画部マネージャーとして、事業戦略立案や事業推進、予算管理等、チームマネジメント等をご担当いただきます。
グリーホールディングスの経営企画や他事業領域の経営企画担当などともコミュニケーションを図ることができ、より幅広く経営に触れていただく機会が多い業務です。

【具体的な業務内容】

１.事業推進・戦略立案

本部および各事業部の中期戦略策定
各部の事業改善提案・実行サポート
新規プロダクトの事業開発サポート
取締役会・総会の運営

２.数値管理

本部全体の中期計画・予算策定
管理会計の企画・オペレーション
グリーコーポレート部門との各種連携

■この仕事の魅力
・事業戦略立案
トップマネジメントと共に、ライトフライヤースタジオの戦略立案や中期経営計画の策定を担っていただきます。
社内の承認が通らなけらば新しいゲームを開発することはできませんが、自身の頑張り次第で、該当事業部に新たな挑戦の機会を提供でき、結果として世の中に新しい驚き・おもしろいゲーム体験を提供できるという実感を得られるのが最大の魅力です。

・経営層との距離の近さ
ゲームのコンテンツやIP選定にも意見を言える環境のため、子会社社長の右腕的な存在として活躍できるポジションです。

・サポート体制
事業部付で事業と近しいポジションでありながら、他事業領域の経営企画メンバーと横の繋がりもあるため、刺激しあいながらも学びあえる環境があります。

・スケールの大きさ
年間約数百億の売上、従業員規模の組織に関わっていただくため、自分の意思決定・支援で事業・組織にダイナミックな影響を与えることができるポジションです。

・広範囲なステークホルダー
以下のように社内外問わず幅広い部門のメンバーと関わるため、業務の幅が広く様々なことに携われます。
-グループ子会社社長、グループ会社全体
-グループ会社の事業部門、コーポレート部門
-親会社のコーポレート部門
-社外

・視座の高さ・視野の広さ・視点の鋭さ
事業本部長を担っている視座で経営方針策定/意思決定支援に望めること、全方位を見渡す視野で何をすべきか判断することなど、鋭い視点で計画立案から実行まで自由に提案することが出来ます。

必要スキル

▼必須スキル/経験
・ゲーム会社での経営企画業務（経営管理・事業管理など）経験が3年以上ある方
・チームマネジメント、リーダーなどの経験がある方

▼歓迎スキル/経験
・Nativeゲームビジネス、またはセルアウト（コンシューマ）ゲームビジネスの深い理解
・コンテンツビジネス又はエンターテインメント領域への深い理解
・事業会社におけるM&A、企業投資等ファイナンス領域での実務経験
・10名以上/複数社が関わるPRJのPMO経験がある方
※ライトフライヤースタジオの事業に深く取り組んでいきたい、という強い想いをお持ちの方を歓迎しています

求められる人物像

・チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方
・変化に対して柔軟に業務推進いただける方
・ゲームが好きな方

人物像

モチベーション重視
コミュニケーションスキル重視

給与条件

年収

■給与
応相談

■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月）
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間：あり（3ヶ月）

■給与
応相談

■雇用形態
正社員

※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)

■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。

スキル・経験により優遇
通勤交通費別途支給

勤務条件

■勤務時間
09:30〜18:30（実働8時間）

■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

■福利厚生
Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、子育てに伴う時短/時差出勤

Lifestyle Support：ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金

■Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

■喫煙環境について
屋内禁煙（喫煙室あり）

■勤務地
東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー

＜雇入れ直後、変更の範囲※＞
当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■業務内容
＜雇入れ直後＞
仕事内容に記載のある業務内容
＜変更の範囲＞
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

募集人数

1 名

メンバー構成

10名以上

勤務時間

09:30

18:30

開始予定時期

即日

雇用形態

正社員

就業期間