更新日
求人番号
112516
契約社員
株式会社WFS【ゲームディレクター】
【人気サッカータイトル】運用ディレクター候補
勤務地 / 最寄駅
東京都
港区六本木
東京メトロ日比谷線
六本木
職種
ゲームディレクター
ゲームディレクター
職務内容
<募集ポジション>
【人気サッカータイトル】運用ディレクター候補
■業務内容
人気サッカーモバイルゲームにおいて、プロダクトの売上目標達成に向けて運用ディレクター候補としてご活躍いただきます。入社後まずは、イベントやガチャ(ガシャ)などの企画担当として数値分析から企画策定を主軸に、他職種との連携やチーム内の進行管理をご担当いただきます。
※配属プロダクトは、HPに掲載のない受託プロダクトとなります。
【具体的な業務内容】
・イベント・キャンペーンの企画立案、仕様の策定
・ガチャ(ガシャ)の企画・仕様作成
・企画設計に向けた分析業務全般
・エンジニア・デザイナーとの連携及び業務推進・工数管理
・モバイルゲーム市場の研究、競合調査
・協力会社とのディレクション業務
・QAの管理(外部スタジオを使用)
・一部プランナーメンバーのタスク・進捗管理
将来的には以下業務もお任せします。
・アプリ全体の方針策定、企画進捗管理
・プランナー全体のマネジメント
■WFSについて:https://www.wfs.games/recruit/
■このポジションの魅力
・企画から分析、分析に基づいた企画・仕様の策定など、一連の業務に深く関わっていただくため、大きな裁量をもって業務に取り組むことができ、ユーザーの体験に影響を与える手応えのある仕事です。
・将来的にはセクションをまとめるリードプランナーや、プロジェクトの方向性を決定するディレクターとしてご活躍いただくことを想定しているため、ご経験やスキル、ご希望に応じた幅広いキャリアを目指すことが可能です。
■入社後のキャリアイメージ
将来的にチームを牽引するリードプランナーやディレクターとしてご活躍いただきます。
・入社後
まずはメンバーとして企画・運営業務をキャッチアップ
・半年〜1年後(ご経験・スキルに応じて以下をお任せします)
セクションのリードプランナーとしてチームを牽引するポジション
プロジェクト全体の方向性を、裁量をもってとりまとめて推進するディレクター
【人気サッカータイトル】運用ディレクター候補
■業務内容
人気サッカーモバイルゲームにおいて、プロダクトの売上目標達成に向けて運用ディレクター候補としてご活躍いただきます。入社後まずは、イベントやガチャ(ガシャ)などの企画担当として数値分析から企画策定を主軸に、他職種との連携やチーム内の進行管理をご担当いただきます。
※配属プロダクトは、HPに掲載のない受託プロダクトとなります。
【具体的な業務内容】
・イベント・キャンペーンの企画立案、仕様の策定
・ガチャ(ガシャ)の企画・仕様作成
・企画設計に向けた分析業務全般
・エンジニア・デザイナーとの連携及び業務推進・工数管理
・モバイルゲーム市場の研究、競合調査
・協力会社とのディレクション業務
・QAの管理(外部スタジオを使用)
・一部プランナーメンバーのタスク・進捗管理
将来的には以下業務もお任せします。
・アプリ全体の方針策定、企画進捗管理
・プランナー全体のマネジメント
■WFSについて:https://www.wfs.games/recruit/
■このポジションの魅力
・企画から分析、分析に基づいた企画・仕様の策定など、一連の業務に深く関わっていただくため、大きな裁量をもって業務に取り組むことができ、ユーザーの体験に影響を与える手応えのある仕事です。
・将来的にはセクションをまとめるリードプランナーや、プロジェクトの方向性を決定するディレクターとしてご活躍いただくことを想定しているため、ご経験やスキル、ご希望に応じた幅広いキャリアを目指すことが可能です。
■入社後のキャリアイメージ
将来的にチームを牽引するリードプランナーやディレクターとしてご活躍いただきます。
・入社後
まずはメンバーとして企画・運営業務をキャッチアップ
・半年〜1年後(ご経験・スキルに応じて以下をお任せします)
セクションのリードプランナーとしてチームを牽引するポジション
プロジェクト全体の方向性を、裁量をもってとりまとめて推進するディレクター
必要スキル
▼必須スキル/経験
・ソーシャルゲームの運用ディレクターとしての実務経験
・数値分析に基づく企画設計や方針策定の経験
・ロジカルな説明ができる方
・デジタルコンテンツの企画経験
・熱量をもってプロダクトを深く理解することができる方
・基本的なPCスキル/リテラシー(Excel、Powerpoint)
・一般的なビジネスパーソン基礎スキル
▼歓迎スキル/経験
・月間億単位の売上をもつソーシャルゲームタイトルでの運用ディレクター、またはそれに準ずるポジションでの経験
・少~中規模チーム(3名以上)のリーダーまたはマネジメント経験
・パートナー企業との折衝、ディレクションなどの経験
・ソーシャルゲーム運用プランナー経験
・サッカーへの強い興味・関心をお持ちの方
・PDCAを回し、KPIや業務改善に貢献した事がある方
・ソーシャルゲームの運用ディレクターとしての実務経験
・数値分析に基づく企画設計や方針策定の経験
・ロジカルな説明ができる方
・デジタルコンテンツの企画経験
・熱量をもってプロダクトを深く理解することができる方
・基本的なPCスキル/リテラシー(Excel、Powerpoint)
・一般的なビジネスパーソン基礎スキル
▼歓迎スキル/経験
・月間億単位の売上をもつソーシャルゲームタイトルでの運用ディレクター、またはそれに準ずるポジションでの経験
・少~中規模チーム(3名以上)のリーダーまたはマネジメント経験
・パートナー企業との折衝、ディレクションなどの経験
・ソーシャルゲーム運用プランナー経験
・サッカーへの強い興味・関心をお持ちの方
・PDCAを回し、KPIや業務改善に貢献した事がある方
求められる人物像
サッカーが好きな方
ゲームが好きな方
チームでコミュニケーションを図りながら仕事を進める事が好きな方
目標達成への強いコミットメントを持ち、事業視点でプロダクトを捉えられる方
自ら主体的に戦略を立案し、チームを動員して推進できるリーダーシップのある方
ゲームが好きな方
チームでコミュニケーションを図りながら仕事を進める事が好きな方
目標達成への強いコミットメントを持ち、事業視点でプロダクトを捉えられる方
自ら主体的に戦略を立案し、チームを動員して推進できるリーダーシップのある方
人物像
- モチベーション重視
- コミュニケーションスキル重視
給与条件
年収
■給与
応相談
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有
■給与改定:年2回(2月・8月)
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
■賞与:年2回(2月・8月)
・会社業績、個人業績等によって決定。
■試用期間:あり(3ヶ月)
■給与
応相談
■雇用形態
契約社員
■正社員登用制度:あり
■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
応相談
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有
■給与改定:年2回(2月・8月)
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
■賞与:年2回(2月・8月)
・会社業績、個人業績等によって決定。
■試用期間:あり(3ヶ月)
■給与
応相談
■雇用形態
契約社員
■正社員登用制度:あり
■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
- スキル・経験により優遇
- 通勤交通費別途支給
勤務条件
■勤務時間
09:30〜18:30(実働8時間)
※出社方針について※
・現状、原則週2日以上出社としております。
・出社は配属先の出社曜日に準じていただきます。
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
■福利厚生
Family Support:ファミリー在宅、ファミリー休暇、子育てに伴う時短/時差出勤
Lifestyle Support:ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金
■Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント
■喫煙環境について
屋内禁煙(喫煙室あり)
■勤務地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
<雇入れ直後、変更の範囲※>
当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
■業務内容
<雇入れ直後>
仕事内容に記載のある業務内容
<変更の範囲>
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。
09:30〜18:30(実働8時間)
※出社方針について※
・現状、原則週2日以上出社としております。
・出社は配属先の出社曜日に準じていただきます。
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
■福利厚生
Family Support:ファミリー在宅、ファミリー休暇、子育てに伴う時短/時差出勤
Lifestyle Support:ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金
■Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント
■喫煙環境について
屋内禁煙(喫煙室あり)
■勤務地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
<雇入れ直後、変更の範囲※>
当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
■業務内容
<雇入れ直後>
仕事内容に記載のある業務内容
<変更の範囲>
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。
募集人数
1
名
メンバー構成
10名以上
勤務時間
09:30
18:30
開始予定時期
即日
雇用形態
契約社員
就業期間
契約社員
担当事業所
東京
掲載期間
職種
ゲームディレクター
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