更新日

2026/02/16

求人番号

112975

新着

正社員

株式会社エニトグループ【戦略企画】

グロースマーケティング/マーケティング戦略を担うポジションです

勤務地 / 最寄駅

東京都

渋谷区恵比寿

JR山手線

恵比寿

4分

職種

戦略企画

職務内容

マッチングアプリ「with」の事業グロースを目的にマーケティング起点でのグロース戦略設計〜実行までを一気通貫で担うポジションです。

単なる広告運用や施策実行ではなく、「どこに・どれだけ・なぜ投資するのか」「その結果をどう評価し、次にどうつなげるのか」をデータをもとに設計・判断する役割を担っていただきます。

マーケティング施策、効果測定、プロダクト・CRMとの連携まで含め、領域を限定せずにグロース全体を横断的に見ながら、事業成長に直結する意思決定とプロジェクト推進を行っていただきます。

▼具体的には
・ファネル/セグメント分析を通じたグロースオポチュニティの発見、打ち手の策定(プロダクトチームとの連携含む)
・MMMや因果推論などを用いたマーケティング施策評価モデルの構築
・評価モデルから導かれる最適なメディアプランニングの作成
・プロダクトチームと連動したCRM施策の企画推進
・WEB調査や、ユーザーインタビューを通じたリサーチ業務

〜１日の流れイメージ〜
・KPIの進捗確認と要因分析
・グロースオポチュニティーの探索
・担当プロジェクトの進捗確認
〜入社後のキャッチUPイメージ〜
入社後は、既存のマーケティング・グロースの仕組みやデータ基盤を理解するところからスタート。
最初はデータドリブンなメディア／グロースプランニング業務を中心に、DR（ダイレクトレスポンス）チームやプロダクトと連携しながら実案件ベースでキャッチアップしていただきます。
その後は、ご自身の適性やWillに合わせて、マーケティング戦略設計、評価モデル・分析の高度化、プロダクト／CRMと連動したグロース施策の企画・推進など、領域を広げていくことが可能です。

【組織連携】
マーケティング・プロダクト・経営チームなど複数組織と密に連携し、データを活用したグロース施策の意思決定とプロジェクト推進を担います。
領域に閉じず横断的に協業することで、施策単位ではなく事業全体の成長を設計する役割です。

【現状の課題（今後取り組んでいきたいこと）】
・広告〜プロダクト〜CRMを分断せず、グロース全体を一気通貫で設計・推進できる体制を構築
・特定のメンバーに業務や意思決定が集中している状態を解消し、組織として再現性のある体制を確立
・属人化しがちなグロース・マーケ投資判断を、再現性のある仕組みとして組織に定着

【仕事の魅力】
①特殊な事業モデルだからこそのデータ分析の難しさ：
・カップルの幸せ退会を事業の軸においているからこそ、（例えば長期継続率が上がったとしてもユーザの為になっていない等）サービス理解・人間心理・ロジカルさを要するデータ分析
②大規模予算：
・月間数億円のマーケティング予算
③裁量の大きさ：
・マーケ〜プロダクト横断で担う裁量の大きいポジション
・仕組み化を進めるフェーズで、「決まったやり方」はなく、自ら設計できる裁量
④磨ける力：
・単一KPIでは測れないため、データ解釈力・仮説構築力が一段上がる
⑤柔軟な働き方：
・フルリモート勤務可。
・ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
⑥成長フェーズ×IPO視野：
・IPOも視野に入るフェーズで、マーケ×事業のど真ん中を経験できる
⑦キャリアパスの広がり：
・将来的にはグロース責任者／COO等のキャリアにつながる経験値

必要スキル

▼必須条件
・広告運用だけでなく、データをもとにマーケ投資全体を考えてきた方（目安3年〜）
〜具体的には〜
・事業会社で、「獲得施策の設計」「媒体横断での予算配分」「効果測定や振り返り設計」を担ってきた方
・広告代理店で、「事業会社のマーケ戦略／投資設計に関与」「MMM・効果測定・検証設計」などに触れてきた方

▼歓迎条件
・toCサービスの獲得からグロースまでのご経験をお持ちの方

使用ツール

【作業環境】
・基本ツール：Excel,Googleスプレッドシート,Googleスライド
・コミュニケーション：Slack

求められる人物像

▼求める人物像
・論理的に自分の考えを伝えることができる方
・コミュニケーション力に優れ、変化に柔軟に相手の立場を考慮した話ができる方
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人
・データドリブン思考で問題を発見し、仮説を立て運用の戦略を提案、実行できる方

人物像

コミュニケーションスキル重視

給与条件

年収

5,000,000円

8,500,000円

想定年収：500万円～850万円（月額を12ヶ月換算）
　└月給 417,000円〜709,000円/月
　　└基本給 309,000円〜526,000円/月
　　└業務手当 108,000円～183,000円/月
　※45時間相当の固定割増賃金/超過分は別途支給

※給与改定：年2回（4月・10月）
　ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制

スキル・経験により優遇
通勤交通費別途支給

勤務条件

雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
勤務地：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
アクセス：JR恵比寿駅東口より徒歩約4分
　　　　　東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
　　　　　雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
業務内容（変更の範囲）
（雇入れ直後）事業本部　企画チーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり

雇用主：株式会社with

試用期間
入社日より3ヶ月を試用期間　 ※試用期間における待遇の差はありません
休日・休暇
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
待遇・福利厚生等
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております

■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間

■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）

■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■スキルアップサポート制度
・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年）

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与

■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙

選考プロセス：
書類選考
　▼
面　接
∟現場・人事面接
∟役員面接
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。

その他

▲参考リンク集
・各種サイト
　・エニトグループコーポレートサイト　https://enito.co.jp/
　・採用サイト　https://enito.co.jp/careers/
　・Omiai サービスサイト　https://fb.omiai-jp.com/
　・with サービスサイト　https://with.is/welcome

・動画コンテンツ
　・マッチングアプリ市場について（野辺CEO）
　　・市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策
　　・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb

　・今後の事業構想について（野辺CEO）
　　・Z世代の支持／価値観データの独自性／ライフイベントを支える事業構想
　　・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748

　・組織体制について（上田CHRO）
　　・ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み
　　・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr

　・働き方・福利厚生について（上田CHRO）
　　・リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度
　　・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t

　・『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役）
　　・スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義
　　・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf

募集人数

1 名

メンバー構成

5名～10名

勤務時間

10:00

19:00

開始予定時期

即日

雇用形態

正社員

就業期間