更新日

2026/04/22

求人番号

113591

新着

正社員

合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ【商品企画･開発】

事業部人事（組織・人事領域経験者対象）募集

勤務地 / 最寄駅

東京都

港区六本木

東京メトロ南北線

六本木一丁目

4分

職種

商品企画･開発

商品企画・開発

職務内容

事業概要
■DMM人事部のMission / Vision / Value
・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！
・Value：個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
人事観点から経営推進できる方を募集いたします。

■DMM人事部について
・「3年で日本一の人事部にして」①経営課題との向き合い編
https://note.com/oshima5555/n/ne19d05775a99
・「3年で日本一の人事部にして」②人事部運営編
https://note.com/oshima5555/n/n253ef6528d48

■DMMのカルチャーについて
・オウンドメディア「DMM inside」
https://inside.dmm.com/

募集背景
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、
想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

仕事内容
このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、
担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、
パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や
道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。

これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と
後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

■業務イメージ
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、
担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。

HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、
特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先に
HR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。

DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。
足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、
未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。

＜業務一例＞
■マネジメント支援

従業員ヒアリングによる課題設定と提案
労務トラブル一次対応
組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行
■中途採用の全体設計

オペレーション最適化
リファラル採用の推進
ハイレイヤー採用の戦略立案と実行
採用ブランディング
■人事戦略の立案と推進

経営層への必要なレポーティング
戦略実行のための組織マネジメント
人員計画の立案および調達支援
関係部署との調整
■子会社支援

PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

必要スキル

■必須要件
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方

■歓迎要件
・事業会社人事として労務or評価orタレントマネジメントに携わった業務経験
・組織人事領域でのコンサルタント経験
・マネジメント層との折衝・調整経験
・経営層へのレポート作成、レポーティング経験
・従業員対応の経験（ヒアリング、労務対応等）
・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験

求められる人物像

■歓迎する人物像
・DMMのカルチャーを理解したうえで、多様性に富んだ組織で働くことに前向きであること
・事業サイドのオーダーに柔軟に対応できる方
・人材育成に興味のある方
・リーダーシップを発揮できる方

給与条件

年収

4,500,000円

9,000,000円

年収 4,500,000 円 - 9,000,000円

・想定年収はみなし残業代込
・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

スキル・経験により優遇
残業代は別途支給
通勤交通費別途支給

勤務条件

雇用形態正社員
※試用期間：6ヶ月

勤務地
住友不動産六本木グランドタワー東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー最寄駅：六本木1丁目駅（南北線）直通
六本木本社(転勤はございません)
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
リモートワーク制あり（詳細は部署による）

福利厚生
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

その他

■DMM.com グループの事業紹介
-「なんでもやってるDMM」として成長中！-

会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。

1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

【プライバシーポリシーについて】
DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。
弊社グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので
必ず候補者様にご一読、ご承諾いただきますようお願いいたします。

▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/

■DMM.comGroup概要
所在地
■本社
東京都港区六本木三丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
南北線六本木一丁目駅直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分

■金沢事業所
石川県金沢市米泉町10丁目1-152

■札幌事業所（EXNOA）
北海道札幌市中央区北5条西2丁目 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F

設立：1999年11月17日
資本金：1億1円
従業員数：5,081名

募集人数

1 名

メンバー構成

10名以上

チーム体制
トレカEC事業部：20名（兼務含む）

勤務時間

10:00

19:00

開始予定時期

即日

雇用形態

正社員