＜会社魅力＞
・自社ブランドとしての「MERY」を愛するメンバーが集まり、メディアやサービスを大切に育てつつ、ユーザーにもクライアントにも全力で誠実に向き合うことがカルチャーとして浸透している会社です。
・小学館の100％出資子会社としての安定感を保ちつつ、従来のメディアの枠にとどまらない新しい事業にチャレンジをし着実に成長している会社です。
・コロナ禍を経て事業モデルのピボット後に売上の再成長を果たし、さらなる成長に向けての組織拡大のフェーズです。成長過程の組織と事業にJOINして、一緒に会社を成長させる喜びを味わえるタイミングでもあります。
・メンバー総数40名。平均年齢32歳。平均年収549万円。若いメンバーが活躍する少数精鋭の組織で、業界平均と比較しても高い平均年収が特徴です。（※正社員平均。23年1月の総支給額を元に算出）

＜仕事魅力＞
「Z世代マーケティングといえばMERY」のポジションを目指し、総フォロワー数168万を超えるSNSメディア「MERY」を柱に、コミュニティ運営やSNS運用など、クライアントの課題に合わせたマーケティングソリューションを提供しています。「メディアの枠売り営業」にとどまらない、企画性・柔軟性の高いソリューションを届けることを通して、応用力のあるマーケターとして成長できるお仕事です。

１，企画性
　MERYが持つ幅広いソリューションを、クライアントの課題に合わせて組み立て納品まで伴走する業務のため、枠にはまった商品を売わけではない企画性の高さが発揮できる業務です。

２．チームワーク
　個人プレーではなくチーム内外のメンバーと連携し、クライアントの課題解決に向けてストイックながらも、楽しく、面白く進めることができる仕事です。

３．オーナーシップ
　1年目からクライアント・代理店のフロントに立って裁量権を持って、提案から納品までを進めることができるポジションです。

＜組織魅力＞
・ユーザーとクライアントにとって本当に良いものが何かをチームで真剣に考え、全力で実行する組織です。
・平均年齢32歳と若い組織で、30代前半の部長、20代後半のグループリーダーが活躍するなど、能力と成果に応じて年齢に関係なく責任のあるポジションを任せられる環境です。
・女性比率が約8割。男女問わず、子育てをしながら管理職を務めるメンバーも多く活躍しており、性別やライフステージにかかわらず能力を発揮し、活躍できる組織です。

＜働き方のイメージ＞
・チームごとに１回/週の出勤日を設けており、それ以外の曜日はリモートワークを推奨しています。
・年２回の査定を実施し、能力と成果に応じて透明性高く、フラットに評価しています。個人差はあるものの、成果や能力次第で大きな昇給実績もある柔軟性の高い評価形態となっています。