求人詳細 Job detail
No.114518
更新：
- 新着
グラフィックデザイナー / デザイナー
正社員 ENSAPIA Tokyo株式会社
アプリグラフィックデザイナー＜シニア＞募集
- 勤務地 /最寄駅
- 東京都世田谷区 / 東急世田谷線または田園都市線若林駅または三軒茶屋 4～15分
- 職種
- グラフィックデザイナー / デザイナー
- 職務内容
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※【ココネ株式会社】は、6/1より【ENSAPIA Tokyo株式会社】へ社名変更しました。
グラフィックでサービスの世界観を牽引し、チーム全体のクオリティを引き上げる「デザインリード」を募集します。
私たちが求めているのは、単に依頼された素材を「一人で黙々と作る」プレイヤーではありません。
『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』といった唯一無二の世界観を持つプロダクトにおいて、自ら最高峰の表現を追求しながら、そのクオリティ基準をチーム全体へ広げられるデザイナーです。
「個人のスキルだけに頼った制作」や「決まった仕様通りに画面を組むだけのデザイン」に物足りなさを感じていませんか？
当社では、企画の初期段階からプランナーと並走し、「どう見せればアイテムやイベントの魅力が一番伝わるか」というビジュアル戦略の立案からお任せします。
毎週登場するガチャや新施策のコンセプト設計はもちろん、デザインガイドラインのアップデートや後輩の育成・レビューを通じて、「誰もがハイクオリティな表現を生み出せるチームづくり」も主導していただきます。
プレイヤーとしての圧倒的な表現力と、チームを導くディレクション力。その両方を発揮して、プロダクトの成長とデザイン組織の未来を一緒に切り拓いていきませんか？
【具体的な業務内容】
・最上流からのビジュアルコンセプト立案・販促戦略の策定
毎週リリースされるガチャ・SHOPアイテム・大規模イベントにおいて、「どのようなストーリー・演出で魅力を最大化させるか」のコンセプト定義、訴求構造の設計、およびキービジュアル制作
・アプリ内新機能・イベントの「体験・遊び方提案」の企画・グラフィック統括
イラストレーターや企画者と対話し、「どう伝えればお客様の熱量が最大化するか」を論理的・構造的に整理し、図解・演出・世界観グラフィックとして落とし込む全行程のリード
・クオリティ統括＆デザインシステムの運用・標準化：
チーム全体の制作物に対するデザインレビュー、世界観を守りつつ制作効率を高めるためのガイドライン策定・アップデート
・クリエイティブ組織のマネジメント・チームビルディング：
デザイナーチームのピープルマネジメント（1on1、評価、育成）、メンバーの強みを活かした案件アサイン
携わる職務内容
メタバース - 必要スキル
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＜必須＞
・グラフィックデザイン・アートディレクションの実務経験（5年以上目安）（ゲーム、エンタメ、広告代理店、デザインプロダクション等）
・Photoshop、Illustratorを使用したグラフィック表現と、世界観・ビジュアルコンセプトを最上流から定義してきた経験
・事業目標やKPI（売上・獲得・エンゲージメント等）を意識しクリエイティブの構成・見せ方を提案・実行してきた実績
・チームリード、後輩育成、デザインレビューなどの組織貢献・マネジメント経験
・自身の思考プロセス（課題設定、コンセプト、事業への貢献度など）を言語化して説明できるポートフォリオをご提出いただける方
＜歓迎＞
・大規模プロダクトや人気IPにおけるグラフィックガイドライン・デザインシステムの策定・運用経験
・デザイナーチームのピープルマネジメント（目標設定・評価・1on1）の実務経験
・広告・ノベルティ・Web・動画など、アプリ外プロモーションを含めた多角的なグラフィックディレクション経験
・『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』をはじめとする弊社プロダクトへの共感と理解 - 求められる人物像
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1. 経営・事業視点を持ち、「デザインで事業を伸ばす」ことにコミットできる方
単に見た目の美しさを追求するだけでなく、「どう表現すれば商品の価値が伝わり、事業成果につながるか」を最上流の戦略から思考・実行できる方。
2. 世界観の「美学」と、クオリティを担保する「構造化・言語化力」を併せ持つ方
プロダクトの世界観やディテールへの妥協なきこだわりを持ちつつ、その表現の理由をロジカルに言語化・チームへ共有し、組織全体の制作クオリティを底上げできる方。
3. チームとメンバーの成長に情熱を注げるピープルファーストな方
「自分一人が活躍する」フェーズを超え、メンバーの強みを引き出し、チャレンジできる環境や育成の仕組みを自ら創ることにやりがいを感じられる方。
4. 事業部や他職種とフラットに対話し、巻き込んで前進させられる方
プロデューサーや企画者と対等なパートナーとして対話し、「表現の可能性」を視覚的・理論的に提示しながら、プロジェクトを力強く前進させられるコミュニケーション能力をお持ちの方。
人物像
コミュニケーションスキル重視 - 給与条件
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年収 7,000,000円
～
12,000,000円
年収：7,000,000円 〜 12,000,000円
月額：583,334円 〜 1,000,000円
∟ (内訳) 基本給：428,212円 〜 734,068円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：155,122円 〜 265,932円
・前職を考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
スキル・経験により優遇 / 残業代は別途支給 / 通勤交通費一部支給 - 勤務条件
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■雇用形態 正社員
■勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
■勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回
〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
■休日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（法定より3日多く付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
等
■保険・年金制度
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険（関東IT）
・確定拠出型年金
■交通費
全額支給（定期代上限）
■その他
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
・「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
・「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
・「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
・「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
・「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）
・「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）
・「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。 - その他
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■選考フロー
▽書類選考
＜全ての方必須＞
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。
＜該当者のみ＞
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し
▽一次面接/オンライン可
▽二次面接/ご来社
オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社（毎月1日）
※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
その他ご提出をお願いするもの
1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3）最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4）資格の証明書
※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。 - 募集人数
- 1 名
- メンバー構成
- 10名以上
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 開始予定時期
- 即日
- 雇用形態
- 正社員
- 就業期間
- -
- こだわり条件
- 担当事業所
- 東京
- 掲載期限
- 〜2027-01-29
- 職種
- グラフィックデザイナー