求人詳細 Job detail
No.114642
更新：
- 新着
クリエイティブディレクター / クリエイティブディレクター
正社員 株式会社エニトグループ
シニアクリエイティブディレクター募集／ブランド・マーケティングコミュニケーションをリード
- 勤務地 /最寄駅
- 東京都渋谷区 / JR山手線恵比寿 4分
- 職種
- クリエイティブディレクター / クリエイティブディレクター
- 職務内容
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マッチングアプリ「with」は、累計ユーザー数1,500万人を突破するなど、成長を続けています。
さらなる事業成長に向けて、広告クリエイティブの内製化とPDCAサイクルのスピードアップを進めるとともに、デジタル広告にとどまらないマーケティングコミュニケーションの強化に取り組んでいます。
今回募集するのは、広告クリエイティブの企画・ディレクションを起点に、ブランドやマーケティングコミュニケーションまでリードしていただくクリエイティブディレクターです。
これまで培ってきたクリエイティブディレクションの経験を活かし、動画・静止画の広告クリエイティブの企画・ディレクションを担っていただきます。
広告配信実績やKPIをもとにクリエイティブの成果を分析し、改善につなげるだけでなく、広告代理店やプロダクションなどの外部パートナーへのディレクションも行いながら、クリエイティブの制作・改善をリードしていただきます。
また、デジタル広告にとどまらず、マーケティングコミュニケーション全体を見据えた企画を主導し、withのブランドやコミュニケーションのあり方をより上流から設計していただくことを期待しています。
▼具体的には
・Google / X / Meta / TikTok等動画広告、静止画広告クリエイティブ制作ディレクション
・AppStore、GooglePlayスクリーンショットやストアページ分析、制作ディレクション
・オンライン、オフラインを統合したIMC施策立案、推進
・外部制作会社や代理店クリエイティブディレクション
・マーケティングにおけるKPIに基づいたクリエイティブ施策、改善案考案
・社内外関係者調整
〜１日の流れイメージ〜
・直近の制作進捗を確認
・広告配信実績をチーム内で確認し、要因を分析
・分析結果をもとに広告クリエイティブのブラッシュアップ、新規制作
・次の広告配信に向けた施策の検討
・マーケティングチーム内でのナレッジ共
〜入社後のキャッチUPイメージ〜
まずはwithのブランドやマーケティングコミュニケーション、現在のクリエイティブ制作・運用の状況を理解していただきます。
広告配信実績やKPI、既存施策の成果・課題を把握したうえで、クリエイティブの改善や外部パートナーへのディレクションを主体的に担っていただきます。
その後は、広告クリエイティブのPDCAにとどまらず、マーケティングコミュニケーションの企画やブランド構築など、より上流の領域をリードすることを期待しています。
【組織連携】
マーケティング・プロダクト・経営チームなど複数組織と密に連携し、ブランド・マーケティングコミュニケーションの戦略立案と施策推進を担います。
領域に閉じず横断的に協業することで、クリエイティブ単体ではなく、with全体のブランド・事業成長を見据えたコミュニケーションを設計する役割です。
【現状の課題（今後取り組んでいきたいこと）】
・withのブランドイメージを大切にしながら、広告クリエイティブの表現をさらに拡充していく
・ユーザーや市場のトレンドを捉えた新しいクリエイティブ表現へのチャレンジ
・広告配信データをもとにしたクリエイティブPDCAの高度化
・より強靭なインハウスマーケティング組織の構築
・クリエイティブに関する知見やナレッジを組織として蓄積し、再現性のある仕組みをつくる
【仕事の魅力】
① 成長を続けるブランドを次のステージへ進化させられる
・withのブランドや世界観を大切にしながら、新しいクリエイティブやコミュニケーションを自ら仕掛け、ブランドを次のステージへ進化
② ブランド・マーケティングコミュニケーションまで携われる
・広告クリエイティブの企画・ディレクションにとどまらず、デジタル・マスを横断したマーケティングコミュニケーションやブランド構築、IMC施策まで、経験に応じて幅広い領域をリード
③ 事業成果に向き合いながらクリエイティブを磨ける
・広告配信実績やKPIをもとにPDCAを回しながら、クリエイティブの改善を事業成果につなげ、長期的なブランド成長まで見据えて取り組める
④柔軟な働き方：
・フルリモート勤務可。
・ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
⑤成長フェーズ×IPO視野：
・IPOも視野に入るフェーズで、マーケ×事業のど真ん中を経験できる
⑥キャリアパスの広がり：
・将来的にはグロース責任者／COO等のキャリアにつながる経験値 - 必要スキル
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▼必須条件
・広告代理店もしくは事業会社のマーケティング組織で動画広告、静止画広告のクリエイティブディレクション経験5年以上（目安）
・マーケティング観点でのKPIや獲得実績をもとに自ら仮説を設定し、クリエイティブの数値分析、検証設計ができる方
・パフォーマンス観点でクリエイティブポートフォリオの管理ができる方
・制作与件の整理やスケジュールなどの自己マネジメントができる方
・マーケティング観点のコピーライティング/DR広告の構成案作成ができる方
▼歓迎条件
・生成AIを活用したクリエイティブ制作経験がある方
・事業会社（≒1つサービス）におけるマーケティングでグロース経験
・アプリマーケティングもしくWEBマーケティングにおける基礎知識を持っている方
・オンライン、オフラインを統合したIMC施策の立案、推進
・中長期的なコミュニケーション戦略の作成ができる方 - 求められる人物像
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▼求める人物像
・論理的に自分の考えを伝えることができる方
・コミュニケーション力に優れ、変化に柔軟に相手の立場を考慮した話ができる方
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人
・データドリブン思考で問題を発見し、仮説を立て運用の戦略を提案、実行できる方
人物像
コミュニケーションスキル重視 - 給与条件
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年収 9,000,000円
～
12,000,000円
年収 9,000,000 円 - 12,000,000円
想定年収900万円～1200万円（月額を12ヶ月換算）
※45時間相当の固定割増賃金/超過分は別途支給
※給与改定：年2回（4月・10月）
ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制
スキル・経験により優遇 / 通勤交通費別途支給 - 勤務条件
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雇用形態 ：正社員
契約期間 ：期間の定め無し
勤務地 ：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
アクセス：JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
業務内容（変更の範囲）
（雇入れ直後）事業本部 企画チーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
雇用主 ：株式会社with
試用期間
入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません
休日・休暇
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
待遇・福利厚生 等
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております
■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■スキルアップサポート制度
・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年）
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙
選考プロセス：
書類選考
▼
面 接
∟現場・人事面接
∟役員面接
▼
内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。 - その他
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■考プロセス
書類選考
▼
面 接
∟１次面接
∟最終面接
▼
内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。
■ 参考リンク集
・各種サイト
・エニトグループ コーポレートサイト https://enito.co.jp/
・採用サイト https://enito.co.jp/careers/
・Omiai サービスサイト https://fb.omiai-jp.com/
・with サービスサイト https://with.is/welcome
・動画コンテンツ
・マッチングアプリ市場について（野辺CEO）
・市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策
・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb
・今後の事業構想について（野辺CEO）
・Z世代の支持／価値観データの独自性／ライフイベントを支える事業構想
・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748
・組織体制について（上田CHRO）
・ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み
・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr
・働き方・福利厚生について（上田CHRO）
・リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度
・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t
・『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役）
・スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義
・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf - 募集人数
- 1 名
- メンバー構成
- 5名以下
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 開始予定時期
- 即日
- 雇用形態
- 正社員
- 就業期間
- -
- こだわり条件
- 担当事業所
- 東京
- 掲載期限
- 〜2027-02-13