事業概要
■DMM人事部のMission / Vision / Value

・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！
・Value：「個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」

募集背景
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、
DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、
次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用～育成までをサポートしていただきます。

業務内容
新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、
採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。
（これらの職種の新卒採用サポートからスタートしていただき
ゆくゆくは新卒採用のスペシャリストになっていただきたいと思っています。）

新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わる業務全般を担当いただきます。
採用活動では、母集団形成やリクルーティング業務として、採用イベントはじめ採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行まで行います。

【業務イメージ】
・各事業部とのコミュニケーション
・面接官調整
・スカウト業務
・各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）
・面談対応
・インターンサポート
・母集団形成に対する施策立案、検討
・選考進捗管理、数値分析、課題抽出
・課題にあわせた新規施策の提案
・新卒研修の運営サポート
・採用ブランディングの立案、サポート
・その他、事務作業や各種調整業務など

ポジションの魅力
多くの人に関わるやりがいのある仕事です！
多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、 人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。

業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、
バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。

HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部支援をしていくことで、
労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！