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求人No.114025

更新:

株式会社Cygames

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

第二新卒採用担当募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 11分

給与条件

年収 4,000,000円~10,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

Cygamesの人事メンバーを新たに募集いたします。
業界経験や人事職の経験がない第二新卒の方も大歓迎です。

【人事ポジションの主な業務内容】
■新卒/中途採用

「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。

セミナーやインターンシップの企画、運営
面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度)
内定者フォロー活動(懇親会企画など)
転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
各種メディア対応、採用ブランディング活動など

■社内外研修企画/運用
Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるためや、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。

(例)ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。

■社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。

そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。

◆関連記事
Cygames Magazine :

CyFreshers ~特別編~ 第二新卒スタッフ座談会
https://magazine.cygames.co.jp/archives/19681

サイゲームススタッフの一日 インフラエンジニア・人事・ゲームプランナーの場合
https://magazine.cygames.co.jp/archives/27535

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求人No.114021

更新:

株式会社コロプラ

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【コロプラ】人事労務担当(安全衛生業務)の募集です!

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勤務地

東京都港区 / 都営大江戸線六本木 2分

給与条件

年収 5,000,000円~8,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■募集職種:人事労務担当(安全衛生業務)

■担当業務:
フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、社員一人ひとりが健康的に長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、ライフステージに変化があっても従業員が安心して本来持っている能力を最大限に発揮できる環境整備や制度作りをリードいただける方を求めています。

■職務内容詳細:
コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。

・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備
・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援
・看護休業取得手続及び復職の支援
・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援
・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録
・健康診断やストレスチェックの運営
・所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務
・その他産業保健、健康経営に関わる業務全般

■この仕事の魅力:
・上場企業(プライム市場)かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる
・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める
・ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境
・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる


★こんな会社です★
当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。
私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。
この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。
「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。
日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。

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求人No.113937

更新:

株式会社MIXI

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

せいかつ環境室 総務庶務(リーダー候補)募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 2分

給与条件

年収 6,720,000円~8,960,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

◆業務概要
オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。
法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。

◆具体的業務
・オフィス環境の企画・管理
オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理
座席や会議室など、オフィスリソースの最適化
防災計画の策定・実行、セキュリティ管理
物件情報のリサーチ 等

・総務・従業員サポート
各種申請・問い合わせ対応(JIRAを使用:出張手配、イベント備品、資産管理など)
備品や名刺、郵便物などの管理・手配
オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス 等

・ベンダーマネジメント
食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理 等

◆求める役割・ミッション
従業員の要望と会社としての制約(コスト・ルール・安全)の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。
初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。
実務経験を積みながら徐々に業務範囲を拡げ、将来的にはチーム内でリーダーシップを発揮し、改善提案や施策実行の主導や、マネジメントを担うことができる存在になることを期待しています。

◆仕事のやりがい
・現場の不満や要望を拾い、実際の運用改善までつなげることができます。
・オフィスという物理空間とルールの両方に関わることができます。

◆仕事の進め方・働き方
・オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。
・イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。
・基本出社にてご対応をいただきます。
・休日出勤あり(目安:月1回程度/イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。)
・残業あり(目安:月30〜40時間程度)

◆募集背景
オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。

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求人No.113936

更新:

株式会社インサイト

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【人事部/採用担当】新卒採用から中途採用まで(追々はHR領域全般をお任せ)

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線恵比寿 5分

給与条件

年収 3,540,000円~4,512,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。

多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接などを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用計画立案
・会社説明会の実施
・面接日調整
・面接
・社員、求職者面談
・求職者、エージェントとの連絡対応
・内定式や入社式対応
・社員研修対応(追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも!)
・入社手続き

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求人No.113928

更新:

株式会社アプリボット

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 10分

給与条件

年収 6,000,000円~12,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。

▼業務詳細
・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行
・エージェントコントロール(人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES)
・リファラル採用推進
・ダイレクトリクルーティング運用(ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等)
・中途採用に紐づく採用広報(インタビュー記事企画など)

※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

会社の魅力

▼事業戦略
・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。
・「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用・海外展開まで一気通貫で関われる多様なプロジェクトが進行しており、幅広い開発領域で挑戦いただける環境です。
・「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求し、単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化し、ファン層を拡大できるようなものづくりを目指しています。
・サイバーエージェントゲーム事業が持つ約5,000名規模の国内最大級の開発体制と高度な運用ノウハウを生かし、長期的にトップ30を維持できるヒットタイトルの創出に取り組んでいます。
・グループ横断での人材最適配置と技術力の集約や、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、開発スピードと品質を高めながらIP価値の最大化と継続的な成長を実現していきます。

▼組織カルチャー
・組織のモチベーション維持と優秀な人材の定着を重要な経営テーマとして位置付け、長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。
・チームの枠を越えて意見を出し合い、主体的に行動するメンバーが多く、自律的に価値創出を行うカルチャーが根付いています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。(副業可)
・「人のやる気への投資」というカルチャーが根付いており、新卒中途や入社年次にかかわらず、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。
・現状維持にとどまらず新たな挑戦を歓迎し、事業成長と個人の成長を相互に加速させるカルチャーがあります。

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。(例:機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等)
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」(渋谷)では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。
・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。

・組織体制

採用人事3名(30代~40代前半)、採用アシスタント3名

・募集背景

新規開発ラインや新規事業発足に伴う増員募集

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求人No.999999

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就業時間

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職務内容

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求人No.113926

更新:

株式会社サムザップ

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 10分

給与条件

年収 4,000,000円~

就業時間

10:00~19:00

職務内容

新規プロジェクトの複数立ち上げや組織拡大に伴い、組織の成長を牽引する【中途採用人事】を募集します。
本ポジションでは、事業成長に必要な人材採用へのアプローチと同時にサムザップの魅力を外部へ発信していく採用広報をお任せしたいと考えております。
「待ちの採用」から脱却するため、培ってきた目標達成へのコミットメントや周囲を巻き込む力を、サムザップの採用活動に活かしてみませんか?

【中途採用】
・採用ターゲットの策定およびアプローチ戦略の立案・実行
・ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体)の対応
・人材紹介エージェントとの連携(リレーション構築、グリップ)
・候補者の志望度を上げるためのオファー面談、クロージングの実行

【採用広報】
・採用ターゲットに刺さるコンテンツ企画・発信(オウンドメディア、note等)
・現場クリエイターやエンジニアを巻き込んだミートアップ、採用イベントの企画・実行
・公式SNSの運用、社外向けPR活動

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求人No.113789

更新:

株式会社SNK

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

人事部 採用担当(リクルーター) 募集

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勤務地

東京都品川区 / JR山手線目黒 2分

給与条件

年収 5,120,000円~8,000,000円

就業時間

09:30~18:00

職務内容

株式会社SNKは、事業拡大・開発体制強化に伴い、新卒・中途採用を担う採用担当(リクルーター)を募集します。
本ポジションでは、採用マネージャーと連携しながら、母集団形成から内定・入社までの採用実務全般を担当していただきます。

■本ポジションの魅力
・事業成長を支える採用の中核メンバーとして活躍できる
・採用戦略?実行まで一貫して関われる環境
・ゲーム・エンタメ業界ならではのダイナミックな採用に携われる
・将来的に採用マネージャーを目指せるキャリアパス

■仕事内容
人事部にて、採用担当として以下の業務をお任せします。

・新卒・中途採用における採用業務全般
・求人票の作成および求人媒体・ATSの運用
・エージェント、候補者とのコミュニケーション対応
・書類選考、面接調整、一次面接対応
・ダイレクトリクルーティングの実行
・採用イベント・会社説明会の企画および運営
・採用進捗データの管理・分析・レポーティング

※ご経験に応じて、採用施策の企画・改善にも携わっていただきます。

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求人No.113788

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株式会社SNK

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

人事制度企画・運営担当募集

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勤務地

東京都品川区 / JR山手線目黒 2分

給与条件

年収 6,080,000円~10,240,000円

就業時間

09:30~18:00

職務内容

人事制度等の各種制度や規則、仕組み、運営方法の検討~構築~実行をお任せします。
組織や事業の拡大期にある当社では、親会社・経営層・現場などからの様々なニーズが届きます。それらを、実行可能な企画として制度化し、運用・定着へつなげることで事業や組織の成長を後押しすることが期待されています。

(具体的には)
・経営方針や組織課題に基づく人事施策の企画立案・実行
・各種制度設計・改定や運用改善、既存制度の運用(人事考課、昇降格・登用、報酬制度など)
・就業規則の整備、運用など(法改正対応、よりよい運用への変更提案など)
・担当業務の予算策定/予実管理/計上処理

■本ポジションの魅力
成長フェーズの会社で、課題抽出やゼロから各種施策の企画運営を行い、組織作りを担うことができます。

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求人No.113593

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合同会社DMM.com

契約社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

営業事務(契約書作成)募集

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ南北線六本木一丁目 4分

給与条件

年収 3,600,000円~5,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

「募集背景」
事業拡大による人員補充

「事業概要」
エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業です。
中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。
また、60以上の事業を展開するDMM内でもトップクラスの売上でDMMグループを支えている大きい事業です。

具体的なビジネスとしては、以下となります。

・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州 計17箇所(2026年1月時点))
発電所、蓄電所の建設、販売

・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)

・参考
エナジー事業本部サービスサイト
http://www.dmm.com/solar/business/

「業務内容」
・契約書作成
・案件の進捗管理
・支払依頼
・予実管理
その他営業サポート業務

上記に付随する、契約書の作成及び付帯する支払依頼をメインで担当いただきます。
各種契約書の雛型があるので、各案件情報(契約者名・設備や土地の情報など)を入力し、部署内確認依頼を回していただきます。
営業担当に代わって、契約先のお客様(主には法人ですが、行政、個人顧客もいます)へのご連絡等も行っていただきます。

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求人No.113592

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合同会社DMM.com

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

労務スペシャリスト募集

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ南北線六本木一丁目 4分

給与条件

年収 6,000,000円~10,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

事業概要
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。

仕事内容
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。
労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。
パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。

これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。
社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。

数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、
得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。

【業務イメージ】
・労務業務全般
 ・制度企画/運用
 ・給与計算/勤怠管理
 ・安全衛生管理

・組織マネジメント
 ・上記実務メンバーの指導
 ・業務最適化

・経営層への必要なレポーティング
 ・戦略実行のための組織マネジメント
 ・組織づくりのための採用
 ・関係部署との調整

・子会社支援
 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など)

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求人No.999999

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職務内容

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求人No.113573

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合同会社DMM.com

契約社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

人事(派遣管理)募集

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ南北線六本木一丁目 4分

給与条件

年収 4,000,000円~5,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

事業概要
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、
想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中ですが、
その基盤となる強固で優秀なオペレーション構築と運用体制を一緒に築いてくださる方を募集しています。

【DMM人事部の取り組み】

人事部全体
https://owned-media-recruiting.com/post-0047-2
https://note.com/c043149/n/n92f4d4b1ceb6
https://dmm-corp.com/people/column/cto-techvision2020-2

新卒/育成
https://inside.dmm.com/archive/category/%E6%96%B0%E5%8D%92
https://inside.dmm.com/entry/2020/12/23/DSS

HRBP/中途採用
https://hrnote.jp/contents/soshiki-dmmhrbp-0806/
https://inside.dmm.com/entry/2020/01/22/referral50

制度企画/労務
https://inside.dmm.com/entry/2020/7/31/remotewok-questionnaire
https://inside.dmm.com/entry/2019/08/28/flextime

業務内容
「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、
もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。

今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、
それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、
社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など
それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。

単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、
ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。
派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。

【具体的な仕事内容】

派遣・業務委託管理全般
請求管理(勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力 等)
契約管理(契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応 等)
法務対応(契約書の内容チェック、社内申請対応 等)
入社・退職対応(社内申請対応、貸与物の管理 等)
業務改善・各種資料作成
オペレーション最適化
コーポレートガバナンスの強化
RPAの推進
各事業部や取引先会社の状況調査・分析
労務業務
各事業部や取引先会社との調整
必要に応じて部室長などとのコミュニケーションも求められてきます
子会社支援アシスタント
労務管理やオペレーション構築支援を他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります
研修対応
事業部研修対応
担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
人事経験は問いません!過去の経験や強み、今後のキャリア志向を重視します。

◆働く環境

私服OKで、有給も取りやすく、平均残業時間は20~25時間以内。
コロナの状況において在宅勤務が出来る体制も整っており、プライベートも大切にできるワークライフバランスの整った環境です。
フレックス制度を導入していることもあり、お子様を送り出してからでも余裕をもって出勤できます。
土日祝休みに加えて、年末年始、GW、お盆などもしっかり休めます。
◆オフィス環境

六本木一丁目駅直結なので雨でも安心!『六本木一丁目駅』直結、『六本木駅』から徒歩7分
私服出勤
ポジションの魅力
◆魅力ポイント
・多くの人に関わるやりがいのある仕事です!多くの社員、取引先会社とのやりとりがあるため、
人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。
・体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。
・まずは派遣管理業務が中心にはなるものの、HRBP(HRビジネスパートナー)と一緒に事業部に寄り添って支援に入っていくことで、
労務や育成など多岐にわたった人事業務経験を積むことが出来ます!

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求人No.113570

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合同会社DMM.com

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

新卒採用担当募集

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ南北線六本木一丁目 4分

給与条件

年収 3,600,000円~6,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

事業概要
■DMM人事部のMission / Vision / Value

・Mission:人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision:日本一変化に強いバックオフィスはDMM!人事をやるならDMM(日本No1)!
・Value:「個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」

募集背景
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、
DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、
次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用~育成までをサポートしていただきます。

業務内容
新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、
採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。
(これらの職種の新卒採用サポートからスタートしていただき
ゆくゆくは新卒採用のスペシャリストになっていただきたいと思っています。)

新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わる業務全般を担当いただきます。
採用活動では、母集団形成やリクルーティング業務として、採用イベントはじめ採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行まで行います。

【業務イメージ】
・各事業部とのコミュニケーション
・面接官調整
・スカウト業務
・各種採用イベント参加(休日出勤(代休取得していただきます)・出張あり)
・面談対応
・インターンサポート
・母集団形成に対する施策立案、検討
・選考進捗管理、数値分析、課題抽出
・課題にあわせた新規施策の提案
・新卒研修の運営サポート
・採用ブランディングの立案、サポート
・その他、事務作業や各種調整業務など

ポジションの魅力
多くの人に関わるやりがいのある仕事です!
多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、 人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。

業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、
バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。

HRBP(HRビジネスパートナー)と一緒に事業部支援をしていくことで、
労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます!

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求人No.113564

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契約社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

総務事務募集

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ南北線六本木一丁目 4分

給与条件

年収 4,000,000円~5,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

「募集背景」
事業拡大による人員補充

「事業概要」
エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業です。
中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。
また、60以上の事業を展開するDMM内でもトップクラスの売上でDMMグループを支えている大きい事業です。

具体的なビジネスとしては、以下となります。

・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州 計17箇所(2026年3月時点))
発電所、蓄電所の建設、販売

・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)

・参考
エナジー事業本部サービスサイト
http://www.dmm.com/solar/business/

「業務内容」
エナジー事業本部のメンバーに対して総務庶務・法務等管理系業務をフォローいただくのがメイン業務となります。
営業とグループ管理系各部署の橋渡しになるポジションです。

会社にとっても非常に重要となる契約書の製本・捺印等の業務もあるため、
自己チェック力、ホウレンソウ等基本的なことをしっかり対応いただける方ですと即戦力としてお任せできる業務の幅がより広がります。
また、営業サポート色の強いチームなのでより営業が効率的に売上をあげられるよう、業務改善の提案もして頂けます。
変化する環境の中でも、自ら状況を判断し、臨機応変に動ける自走力のある方を求めています。

【具体的な業務内容】
・契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック
・総務系の対応
 ┗部内の備品管理等の初歩的な業務から、組織変更に付随する諸業務や座席変更等の社内レイアウトに関する調整までお願いします。
・人事系の対応
 ┗入退社対応等の業務からお任せします。
(扱う契約書・書類系の参考)
・商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約等
・発電所販売関連の契約書:土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等
・その他経産省、電力会社、自治体等への申請書類等

「ポジションの魅力」
・仕事とプライベートが充実
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています
・昇給あり

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求人No.113563

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合同会社DMM.com

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

リクルーター募集

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ南北線六本木一丁目 4分

給与条件

年収 4,000,000円~6,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

事業概要
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、
より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
採用観点から経営推進できる方を募集いたします。

募集背景
新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。

ポジションの魅力
60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。
部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。
採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。
従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。

仕事内容
DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。

▼具体的な業務

採用計画
役員陣とのコミュニケーション
事業責任者との採用計画のチューニング
ステークホルダーとのコミュニケーション
採用企画/実行
各種母集団形成施策の企画・実行推進
中途採用OPSチームとの連携
求人票作成
転職マーケットリサーチ
エージェント開拓
選考プロセスの設計
各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
面接/面談の実施(見極め/アトラクト)
ダイレクトリクルーティング
採用の改善
採用分析
面接官トレーニング
評価項目設定、面接構造化
※当該ポジションは基本出社前提となります(業務状況によりリモートワークも可)

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求人No.113562

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合同会社DMM.com

契約社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

派遣採用担当(パートナーアライアンス)募集

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ南北線六本木一丁目 4分

給与条件

年収 4,500,000円~5,500,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

事業概要
■DMM人事部のMission / Vision / Value
・Mission:人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision:日本一変化に強いバックオフィスはDMM!人事をやるならDMM(日本No1)!
・Value:個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」

募集背景
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、
想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

仕事内容
「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、
もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、
それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために
直接雇用以外に派遣・業務委託の採用を積極的に行っています。

今後さらにパートナー採用の体制を強化する必要があり新たにメンバーを募集します。
採用だけではなく、その後の契約手続きや契約後にスムーズに業務を開始いただくにあたり、
ガイダンスなど契約者のためのサポート等もご対応いただきます。

単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、
マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお願いいたします。

【具体的な仕事内容】
派遣・業務委託採用の業務全般をお願いします。

派遣・業務委託の採用オペレーション(面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応 等)
派遣・業務委託の募集要項の作成
オペレーション最適化
契約開始に伴う事務手続き(個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携)
採用に関わるデータ整備・可視化
契約開始日のガイダンス(各ツールログインのサポートや社内ルールの説明等)

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求人No.999999

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