求人詳細 Job detail
No.115245
更新：
- 新着
プロデューサー / プロデューサー
正社員 グリーエンターテインメント株式会社
アニメプロデューサー（経験者採用）募集
- 勤務地 /最寄駅
- 東京都港区 / 東京メトロ日比谷線六本木 7分
- 職種
- プロデューサー / プロデューサー
- 職務内容
-
アニメ製作に関する業務全般を行っていただきます。
アニメ製作決定後は担当作品のプロデューサーとして作品に関わり、プロデュース戦略の立案～実行、アニメスタジオ及び製作委員会メンバーの調整、アニメ関連ビジネス、ゲーム化の推進及び売上拡大のためのメディアミックスの企画調整などを担っていただきます。
上記のプロデューサー業務と共にプロデューサー組織のマネジメント業務担っていただきます。
※経験やスキルに応じて業務内容は決定します。
具体的な業務内容（アニメプロデューサー業務）
・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁
・出版社とのアニメ製作のための原作使用交渉、契約書作成、締結までの業務
・アニメ制作会社の選定・スタッフィング、制作交渉および監修業務
・アニメ製作委員会の組成や出資営業、契約、監修業務
・アニメビジネス及びゲームビジネス推進のための課題解決及び戦術の立案
・アニメ制作現場（シナリオ会議/アフレコ/ビデオ編集など）への立ち合い、監修業務
・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般
具体的な業務内容（マネジメント業務）
・プロデューサー組織のマネジメントとして、アニメプロデューサーの育成、目標管理、企画の品質向上のためのアドバイス、交渉サポートなど。
携わる職務内容
企画立案 / スケジュール策定 - 必要スキル
-
■必須スキル、経験（MUST）
・アニメ製作プロデューサーとしての実務経験5年以上
もしくは
・アニメ制作プロデューサーとしての実務経験5年以上
■望ましいスキル、経験（WANT）
・アニメプロデューサー組織のマネジメント経験
・アニメ宣伝プロデューサーの経験
・ライセンスビジネス業務の経験 - 求められる人物像
-
・アニメ品質とビジネス両方にこだわりを持っている方
・若手の育成に関心が強い方
・社内外でコミュニケーションを図りながら仕事を進める事が好きな方
・様々なステークホルダーと調整をしながら業務遂行できる方
・トライアンドエラーを繰り返し行える方
人物像
モチベーション重視 / コミュニケーションスキル重視 / 学習の意欲重視 / ガッツがある方 - 給与条件
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年収 6,000,000円
～
11,000,000円
想定年収：600～1,100万（応相談）
※ご経験に応じて相談可（年収上限は上記の限りではありません）
・通勤交通費（上限5万円）
・残業手当
・賞与（年2回 2月、8月 会社業績・貢献に連動）
・給与改定（年2回）
スキル・経験により優遇 - 勤務条件
-
勤務地：東京都港区六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー
■グリーエンターテインメント社の出社方針について、
コロナ以降、オンライン勤務も取り入れながら出社方針を調整しておりましたが、
正社員、契約社員は2026年11月から原則週5出社に戻すことになりました。
傷病/育児/介護等の理由で突発的にオンラインで勤務することは可能ですが、申請制となります。
基本はフル出社できる方が採用要件としては必須とさせていただきますので、ご了承ください。
◆休日・休暇
・土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇※入社3か月後に付与します
（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
◆福利厚生
・ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度
・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・チームビルディング、ドリンク補助
・企業型確定拠出年金
・リフレッシュ休暇
詳細はこちら↓
https://gree-entertainment.com/welfare/
◆受動喫煙対策
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
◆従事すべき業務の変更の範囲（正社員採用の場合）
（雇入れ直後）業務内容の通り
（変更の範囲※）会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。
◆従事すべき業務の変更の範囲（契約社員採用の場合）
（雇入れ直後）業務内容の通り
（変更の範囲※）雇入れ直後の従事する業務と同じ
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。
◆就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後、変更の範囲※）当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
◆有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
■契約社員採用時が対象
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
- その他
-
◆会社情報
設立：グリーエンターテインメント株式会社
事業内容：IPプロデュース事業、ゲーム事業
従業員数：47名
資本金：1億100万円
本社所在地：東京都港区六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー
企業サイトURL：https://gree-entertainment.com/ - 募集人数
- 1 名
- メンバー構成
- 5名～10名
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 開始予定時期
- 即日
- 雇用形態
- 正社員
- 就業期間
- -
- こだわり条件
- 担当事業所
- 東京
- 掲載期限
- 〜2027-04-26
- 職種
- プロデューサー
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