職務経歴書はご自身のご経験やスキルの詳細を記載し、応募先企業への貢献度をアピールする書類です。
履歴書と異なり、業界や職種によって多種多様な経験やスキルがあり、アピールポイントがそれぞれ異なります。
ご自身に合わせて経験の棚卸しとアピールポイントの整理をしましょう。
職務経歴書作成時のポイント：基本編
職種や経歴を問わず、自身の経験内容や実績を採用側に「正しく分かりやすく伝えること」が大事なポイントです。
経験内容を羅列するのではなく、関わった業務内容は箇条書きで一覧化し、アピールしたいポイントは具体的に記述するなど、基本的なポイントをおさえて「経験領域の幅」と「自身の強み」のバランスを意識しながらまとめましょう。
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①略歴
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「どこで（在籍企業）、何を（業務内容）、どれくらい（期間）経験してきたか」 を3～5行を目安に記載
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②会社情報
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公開されている企業情報を正確に記入
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③性別
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◆プロジェクトの目的/概要
プロジェクトの目的や制作物の概要、期間を記載
◆組織/自分の役割
・どのような組織やメンバー構成で、自分がどのような役割を担っていたのかを簡潔に記載
・どのような成果物（内容、クオリティ、ボリューム）をどのくらいの期間で完成させたのかをできるだけ具体的に記載
◆使用ツール
ツールの名称とバージョン、開発言語などを列挙
職務経歴書作成時のポイント：企画職
ゲーム制作における企画職は、大きく分けて「企画制作・制作進行・分析」が主な役割となります。
プランナーやディレクター等が企画職に該当しますが、ゲームの分類（コンシューマー、スマホ、PC等）や制作体制、新規開発または既存運営によって役割は多岐に渡ります。
以下業務内容の一例を参考しながら自身の経験内容をまとめて、アピールポイントを整理してみましょう。
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①企画職：職務内容のポイント
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◆プロジェクトの目的/概要
具体的なタイトルやジャンル・プラットフォーム、プロジェクトに関わった段階（新規開発、運用等）、期間などを記載
◆組織/自分の役割
ゲームの企画・制作、品質検証などの開発工程で組織の体制や自身の関わり方を明記し、経験と強みが伝わるように記載
◆使用ツール
ゲームの開発で使用したツールや、コミュニケーションや工数管理に使用したツールを列挙
経験をしていたとしても記載がないと「経験をしていない」とみなされてしまう場合があります。
以下を参考に、関わった業務があれば網羅的に情報を記載していきましょう。
◆その他項目の一例
| 企画業務 |
企画の立案・設計、仕様書の立案・設計等 |
| 制作業務 |
レベルデザイン、シナリオ作成、スクリプト制作、ローカライズ対応、品質管理・デバッグ、不具合対応等 |
| 制作進行業務 |
制作指示書・ガイドライン作成、スケジュール計画・管理、予算計画・管理、人員計画・管理、発注元・委託先との折衝・調整、IP監修等 |
| 数値分析 |
KPI分析、改善提案、収益モデルの構築等 |
| その他 |
広報、マスコミ対応等 |
関わった業務が多く、情報過多になる場合は項目をまとめて簡略化するなど、自身のアピールポイントが伝わるように文章を構成しましょう。
職務経歴書作成時のポイント：デザイン職
デザイナーはキャラクターや背景美術、インターフェースなど、ユーザーの目に触れるビジュアル面を制作することが主な役割です。
クオリティの高いデザインを制作する技術力や、アイデアやコンセプトを提案できる企画力が求められ、業務領域が拡がることによって制作のスケジュールやデザイン品質等の管理能力が問われるようになります。
各作品で自身がどのように関わったどうかをまとめて、アピールポイントを整理しましょう。
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④デザイン職：職務内容のポイント
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◆期間
自身が関わった期間を記載
◆プロジェクトの目的/概要
プロジェクトから制作物のまでの内容・期間を記載
◆組織/自分の役割
制作した内容に対しての自身の役割やプロセスを記載。
どのような成果物(内容、クオリティ、ボリューム)をどのくらいの期間で完成させたのかをできるだけ具体的に記載
◆使用ツール
デザインに使用するツールの他、工数やデータを管理する為のツールなどを列挙
デザイン業務はポートフォリオ等でのアピールが主となりますが、職務経歴書上でも自身の経験や範囲が伝わるように記載しましょう。
◆その他項目の一例
| 制作物の一例 |
コンセプトアート、キービジュアル、キャラクターデザイン、背景デザイン、オブジェクトデザイン（アイテムや衣装等）、グラフィックデザイン（アイコン、バナー等） |
| 2Dデザイン業務 |
コンセプトデザイン、ラフ画の制作、線画の制作、着彩、クオリティチェック（赤入れ） 、アニメーション 制作、UI制作 |
| 3Dデザイン業務 |
コンセプトデザイン、モデリング、 UV展開、テクスチャー制作、セットアップ、リギング、ライティング、 レンダリング、コンポジット、モーション制作、エフェクト制作 |
| 制作管理 |
デザイン指示書の作成、スケジュール計画策定、制作進行管理（アートディレクション） 、素材管理、 IP監修 |
| その他 |
デザイナー向けツールの制作、業務の効率化、データの負荷対策 |
関わった業務が多く情報過多になる場合は項目をまとめて簡略化するなど、自身のアピールポイントが伝わるように文章を構成しましょう。
職務経歴書作成後のチェック項目
新規で作成した場合や情報を更新した場合はチェック項目と照らし合わせながら、全体を見直しましょう。
提出用にファイル形式の変更や印刷をした際に、レイアウトが崩れてしまうケースもありますので、
最後まで丁寧に仕上げましょう。
- 【 仕上げのチェック項目 】
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誤字・脱字がないか
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フォントの種類や文字サイズは整っているか
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「日付」は、すべて西暦で統一し、職務経歴書に記入した情報と合っているか
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企業情報は正確に記入しているか
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文章は分かりやすくまとまっているか（「てにをは」の違和感や、一文が長すぎる、主語と述語の関係など）
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印刷やファイル形式を変更した際にレイアウト崩れや、文字切れがないか
