求人詳細 Job detail
No.105924
更新：
人事･総務･労務 / 総務・人事・労務
正社員 株式会社coly
【人事企画マネージャー候補】ゲーム・エンタメ企業の組織づくりを担う人事マネージャー
- 勤務地 /最寄駅
- 東京都港区 / 都営大江戸線赤羽橋 3分
- 職種
- 人事･総務･労務 / 総務・人事・労務
- 職務内容
-
■職種：人事マネージャー
■業務内容：
人事制度・評価制度の見直しや組織課題の解決を中心に、人事企画領域をお任せします。
既存制度の運用にとどまらず、組織の状況や課題を整理し、必要な施策の企画から実行までを担っていただきます。あわせて、メンバーのマネジメント・育成や、経営層・各部門責任者との連携もお任せします。
■具体的には…：
・経営層・各部門責任者と連携した組織課題の特定・整理および課題解決に向けた施策の企画・推進
・人事制度・評価制度の見直し、改善、運用
・従業員の活躍・定着に向けた人事施策の企画
・安全衛生・休職者対応に関する体制整備、改善施策の推進
・メンバーのマネジメント、育成
■募集背景：
事業や組織の拡大に伴い、人事に求められる役割も広がっています。これまでも人事制度や評価制度の運用、社員の活躍・定着に向けた取り組みを進めてきましたが、今後は既存の仕組みを運用するだけでなく、組織の状況に合わせて継続的に見直し、改善していくことがより重要だと考えています。
そのため、人事企画領域を中心に、組織課題を整理し、必要な施策を企画・推進できる方を新たにお迎えしたいと考えています。経営層や各部門と連携しながら人事施策を進めるとともに、メンバーのマネジメントや育成も担い、人事部全体の取り組みを前に進めていただくことを期待しています。
■この仕事で得られるもの：
本ポジションでは、人事制度・評価制度の運用だけでなく、現場で起きていることや組織課題を整理し、制度の改善や新たな施策につなげていただきます。企画して終わりではなく、経営層や各部門の責任者、メンバーと連携しながら、実行まで進めていただくポジションです。
経営層や各部門の責任者と直接話しながら人事施策を進める機会も多く、制度・評価だけでなく、組織づくりに関わるさまざまなテーマに携わることができます。
■就業環境：
業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします！
また、産休・育休の取得率は100％！（男性の取得実績もあり！）
有給も取りやすい環境です♪
社内では軽食・飲料を無償で提供しています。
また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境作りを心がけています。
もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています！
☆こんな会社です☆
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。
恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。
ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。
2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は700万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。
ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。
厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功。
2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。
▽サービス一覧
「ドラッグ王子とマトリ姫」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
ストア平均評価 4.6 を超える珠玉のストーリーと美麗なビジュアル
「スタンドマイヒーローズ」
一部アイテム課金制の本格シナリオパズルゲーム
多彩な職業の魅力的なキャラクター達が登場する恋愛パズルゲーム
「魔法使いの約束」
一部アイテム課金制の育成シミュレーションゲーム
多様な絆と信頼のあり方を描く「魔法使いと心を繋ぐ育成ゲーム」
「永久少年 Side Project -トワイライトなスピカ-」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
アイドルと心寄り添うオーディオノベルアプリ
「ブレイクマイケース」
洗練された都会的なビジュアルとリアルな人同士の繋がりを描くシナリオ
グルーブマッチパズル×リアリスティックADVゲーム - 必要スキル
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■必須条件：
・事業会社における人事企画の実務経験
・既存人事制度・評価制度の改善・再設計の経験
・組織課題を自ら特定し、課題解決に向けた施策を企画・推進した経験
・経営層や事業責任者と連携し、人事施策を推進した経験
■歓迎条件：
・人事制度・評価制度の新設、再設計の経験
・組織開発や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画・推進経験
・タレントマネジメント、人材育成に関する施策の企画・運用経験
・安全衛生や休職・復職支援に関する業務経験
・組織拡大や事業フェーズの変化に伴う人事課題に取り組んだ経験 - 求められる人物像
-
■求める人物像：
・自ら組織の状況を見て課題を見つけ、改善に向けて動ける方
・自分の担当業務だけでなく、会社や組織全体にとって何が必要かを考えられる方
・周囲を巻き込みながら、施策を実行まで進められる方 - 給与条件
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年収 7,000,000円
～
9,000,000円
■給与条件：年俸制
・年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
※上記金額を14分割し毎月支給いたします。（賞与として6月と12月にそれぞれ1ヶ月分を支給）
※月給換算 480,000円〜649,853円
※上記条件を基本に、ご経験や期待する役割・役職、スキルに応じ条件を決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
スキル・経験により優遇 / 残業代は別途支給 / 通勤交通費別途支給 - 勤務条件
-
■雇用形態：
正社員（試用期間3ヶ月 ※条件等は変わりません）
■勤務時間：
フレックスタイム制度（コアタイム12:00〜17:00）
■勤務地：
〒108-0073 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル3F
・南北線 都営大江戸線 「麻布十番駅」 3出口 徒歩6分
・都営大江戸線 「赤羽橋駅」 中ノ橋口 徒歩3分
・都営三田線 「芝公園駅」 A2 徒歩9分
■休日休暇：
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
■待遇・福利厚生：
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上の方）
・交通費（上限5万円/月）
・住宅手当（会社最寄駅より5駅以内）
・出張手当
・役職手当
・育児手当
・特例在宅勤務制度（育児・介護など）
・産休・育休制度
・定期健康診断
・軽食・ジュース等の無料提供
・業務に関する書籍等の購入補助
・資格取得支援制度
・社内交流費補助
・外部セミナー参加支援
・部活動制度
・カムバック制度
・持株会
・私服勤務 - 募集人数
- 1 名
- メンバー構成
- 5名以下
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 開始予定時期
- 即日
- 雇用形態
- 正社員
- 就業期間
- -
- こだわり条件
- 担当事業所
- 東京
- 掲載期限
- 〜2027-02-12
- 職種
- 人事･総務･労務