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72件中 21-40件を表示

求人No.113562

更新:

  • 新着

合同会社DMM.com

契約社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

派遣採用担当(パートナーアライアンス)募集

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ南北線六本木一丁目 4分

給与条件

年収 4,500,000円~5,500,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

事業概要
■DMM人事部のMission / Vision / Value
・Mission:人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision:日本一変化に強いバックオフィスはDMM!人事をやるならDMM(日本No1)!
・Value:個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」

募集背景
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、
想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

仕事内容
「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、
もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、
それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために
直接雇用以外に派遣・業務委託の採用を積極的に行っています。

今後さらにパートナー採用の体制を強化する必要があり新たにメンバーを募集します。
採用だけではなく、その後の契約手続きや契約後にスムーズに業務を開始いただくにあたり、
ガイダンスなど契約者のためのサポート等もご対応いただきます。

単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、
マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお願いいたします。

【具体的な仕事内容】
派遣・業務委託採用の業務全般をお願いします。

派遣・業務委託の採用オペレーション(面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応 等)
派遣・業務委託の募集要項の作成
オペレーション最適化
契約開始に伴う事務手続き(個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携)
採用に関わるデータ整備・可視化
契約開始日のガイダンス(各ツールログインのサポートや社内ルールの説明等)

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求人No.113493

更新:

株式会社MIXI

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

せいかつ環境室 総務庶務(リーダー・マネージャー候補)募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 2分

給与条件

年収 7,000,000円~10,780,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

◆業務概要
オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。
法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。

◆具体的業務
・オフィス環境の企画・管理
オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理
座席や会議室など、オフィスリソースの最適化
防災計画の策定・実行、セキュリティ管理
物件情報のリサーチ 等

・総務・従業員サポート
各種申請・問い合わせ対応(JIRAを使用:出張手配、イベント備品、資産管理など)
備品や名刺、郵便物などの管理・手配
オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス 等

・ベンダーマネジメント
食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理 等

◆求める役割・ミッション
従業員の要望と会社としての制約(コスト・ルール・安全)の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。
初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。
将来的にはチームを牽引しながら、自らも実務を担い、意思決定と実行の両面をリードしていく役割を期待しています。

◆仕事のやりがい
・現場の不満や要望を拾い、実際の運用改善までつなげることができます。
・オフィスという物理空間とルールの両方に関わることができます。

◆仕事の進め方・働き方
・オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。
・イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。
・基本出社にてご対応をいただきます。
・休日出勤あり(目安:月1回程度/イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。)
・残業あり(目安:月30〜40時間程度)

◆募集背景
オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。

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求人No.113308

更新:

株式会社サイバーエージェント

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【ゲーム業界へジョブチェンジ可】ゲーム&エンタメ事業部にて、中途採用マネージャー候補募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 5分

給与条件

年収 6,000,000円~12,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。

▼業務詳細
・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行
・エージェントコントロール(人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES)
・リファラル採用推進
・ダイレクトリクルーティング運用(ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等)
・中途採用に紐づく採用広報(インタビュー記事企画など)

※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

◆募集背景
新規開発ラインや新規事業発足に伴う増員募集

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求人No.113210

更新:

NHN PlayArt株式会社

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

ツムツム・ぷにぷに・#コンパス等…有名ゲーム多数開発・運営中★NHN PlayArtで【人事(採用企画)】の募集です!

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅4分

給与条件

年収 5,000,000円~6,500,000円

就業時間

-~-

職務内容

■職種:人事(採用企画)

■業務内容:
採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫して担当していただきます。

■具体的には…:
▽採用戦略・施策企画
・事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定
・採用市場の調査および採用施策の企画
・採用ブランディング施策の企画

▽採用活動の推進
・中途採用/新卒採用の企画および実行
・採用要件の整理および事業部との連携
・採用チャネルの企画・運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング等)
・候補者対応、面接調整、オファー対応

▽採用プロセス改善
・採用KPIの管理および採用データ分析
・採用プロセスの改善および効率化
・ATSなど採用ツールの運用・改善

■このポジションの特徴
・採用オペレーションだけでなく、採用戦略や採用施策の企画に関わることができます
・事業部と密接に連携しながら採用を推進するポジションです
・採用データを活用した採用プロセス改善に携わることができます

■当社の魅力:
▽高い収益性と魅力的な就業環境があります
『LINE:ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス〜戦闘摂理解析システム〜』といった
NHN PlayArt開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。

▽多彩なサービスに関わることができます
前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。
それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩なサービスに関わることができます。

▽オフィスコンセプトは “セカンドホーム”
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
・社内 Library :100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
・カフェスペース:社員が自由に使える社内カフェ。
・マッサージ師常駐:予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。


★こんな会社です★
NHN PlayArtは、世界累計1億ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE:ディズニー ツムツム」や、3,300万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、1,800万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」などの人気スマートフォンゲームを開発しています。
「プレイしてすぐに楽しい」にとことんこだわる、面白さを追求しもっと面白いゲームを作るために絶えず挑戦するクリエ―ターの集団です。
NHN PlayArtには、現在3つのSTUDIOがあり、それぞれ上記の人気タイトルのほか、新規開発にも注力しています。
今後もNHN PlayArtならではのオリジナリティあふれるゲームの制作・開発を行い、魅力的なサービスを世の中に生み出していきたいと考えております。

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求人No.113203

更新:

株式会社Cygames

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

国内・グローバル採用担当募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 11分

給与条件

年収 4,000,000円~10,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■新卒/中途採用
国内外の採用業務の広く携わっていただきます。
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。

国内採用業務
・セミナーやインターンシップの企画、運営
 ・面接対応
 ・内定者フォロー活動(懇親会企画など)
 ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
 ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など

・グローバル採用業務
 ・海外人材の母集団形成
 ・英語を用いた選考対応(英文レジュメのスクリーニングや英語面接の実施など)
 ・海外籍スタッフに向けたオンボーディング施策の実施

■社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など

困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。

そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。

◆関連記事
STAFF VOICE:『開発スタッフを支えたい。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/17804

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求人No.999999

更新:

社名非公開

就業形態 非公開 / 非公開

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勤務地

非公開

給与条件

非公開

就業時間

非公開

職務内容

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求人No.113041

更新:

株式会社フーモア

契約社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

総務アシスタント募集

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勤務地

東京都港区 / JR山手線品川 7分

給与条件

年収 3,500,000円~4,008,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

エンタメ系事業を幅広く展開する当社にて、総務業務全般に加え、法務担当領域についても一部業
務をお任せします。

【具体的には】
■社内美化(給湯室や会議室等の整理)
■電話対応
■郵送対応
■登録系の作業
■申請の承認作業
■押印対応
■外部対応の進行管理
■契約書管理、等

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求人No.112746

更新:

カバー株式会社

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

vTuber大手企業!総務担当募集!

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勤務地

東京都港区 / 山手線 京浜東北線 田町駅 5分

給与条件

年収 4,000,000円~6,000,000円

就業時間

-~-

職務内容

仕事内容
■概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する当社の総務として就業していただきます。
従業員らが気持ちよく働ける環境を整える、まさに「縁の下の力持ち」として、当社の活動を支えていただく重要なお仕事です。

■業務内容
・オフィス清掃
・備品管理、補充
・業者受付、電話対応
・社内向けマニュアルの作成
・株主総会対応
・オフィスファシリティの管理、オフィスビル管理会社との折衝
・その他従業員が最大のパフォーマンスを発揮できるようなサポート

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求人No.112716

更新:

株式会社サイバーエージェント

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

ゲーム事業部にて、新卒採用人事(エンジニア担当)募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 5分

給与条件

年収 6,000,000円~12,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)にて
新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計~施策の企画~実行までを一貫して担当いただきます。

【概要】
・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本・出張等もあり)
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
 ※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。

◆ポジションの魅力
日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、
現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。

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求人No.112707

更新:

株式会社Cygames

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

人事労務スペシャリスト募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 11分

給与条件

年収 4,000,000円~10,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。

単なる「管理」としての労務ではなく、
クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、
攻めの人事労務・企画を期待しています。

人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、
フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。

人事労務制度の企画・立案・実行
就業環境の整備
法改正や社会情勢(インフレ対応、働き方改革等)に合わせた諸手当・福利厚生の改定
ガバナンス・労務コンプライアンスの強化
労務リスクの早期発見と対策立案
グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
人事労務システムの活用推進
労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード
エンゲージメント向上施策の推進
メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

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求人No.112667

更新:

株式会社SNK

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【東京】採用マネージャー(課長)募集

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勤務地

東京都品川区 / JR山手線目黒 2分

給与条件

年収 9,600,000円~12,800,000円

就業時間

09:30~18:00

職務内容

組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事業務のマネジメントを行って頂きます。
本社採用チームと一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、プレイングマネージャーを担って頂きます。

(具体的には)
・人事課題への対応
・採用業務における戦略設計~実行
・選考活動におけるオペレーション業務
・ダイレクトリクルーティング
・面接・選考業務の実施およびプロセス改善
・採用広報の企画・実行

■企業・求人の特色
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

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求人No.999999

更新:

社名非公開

就業形態 非公開 / 非公開

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勤務地

非公開

給与条件

非公開

就業時間

非公開

職務内容

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求人No.112651

更新:

株式会社HIKE

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

HRマネージャー(人事部マネージャー職)募集

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勤務地

東京都新宿区 / JR山手線新宿 9分

給与条件

年収 6,000,000円~10,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■募集背景
人事部は11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。それに伴い、組織体制強化が急務となっており、今後の成長を牽引していくため、優秀な人材の確保が最重要課題となっています。従来の採用活動に加え、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指しています。

そのため、採用活動の責任者として、採用戦略の策定から実行、人事制度企画まで幅広く携わっていただける、人事マネージャーを募集いたします。

■役割と期待内容
単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。

ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。

ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。

・事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・策定・進捗管理
・採用チャネルの選定・実行・効果検証
・各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
・メンバーの育成・スキルアップ支援
・採用広報施策の企画・推進
・人事制度の企画・設計・運用

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