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78件中 41-60件を表示

求人No.112707

更新:

株式会社Cygames

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

人事労務スペシャリスト募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 11分

給与条件

年収 4,500,000円~12,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。

単なる「管理」としての労務ではなく、
クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、
攻めの人事労務・企画を期待しています。

人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、
フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。

人事労務制度の企画・立案・実行
就業環境の整備
法改正や社会情勢(インフレ対応、働き方改革等)に合わせた諸手当・福利厚生の改定
ガバナンス・労務コンプライアンスの強化
労務リスクの早期発見と対策立案
グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
人事労務システムの活用推進
労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード
エンゲージメント向上施策の推進
メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

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求人No.112667

更新:

株式会社SNK

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【東京】採用マネージャー(課長)募集

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勤務地

東京都品川区 / JR山手線目黒 2分

給与条件

年収 9,600,000円~12,800,000円

就業時間

09:30~18:00

職務内容

■募集要項
株式会社SNKは、国内外での開発体制強化・事業拡大を加速しています。
それに伴い、事業成長を支える採用機能の中核を担う採用マネージャーを募集します。
本ポジションは、新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までをリードするプレイングマネージャーとしてご活躍いただくポジションです。

■本ポジションの魅力
・事業拡大フェーズの組織づくりに中核メンバーとして関われる
・前例にとらわれず、採用戦略・仕組みづくりを主導できる
・事業部と近い距離で、事業成長に直結する採用を推進できる
・グローバル展開を見据えた採用に携われる環境
仕事内容
人事部にて、採用マネージャーとして以下の業務をお任せします。

・全社および部門別の人員計画に基づく採用戦略の立案・実行
・新卒・中途採用における採用プロセス全体の設計・運用・改善
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体等の最適活用
・採用進捗・KPIの管理、課題分析および経営層へのレポーティング
・面接・選考への参加および最終判断のサポート
・採用チーム(リクルーター/コーディネーター)のマネジメント
・採用広報施策(会社説明会、採用イベント等)の企画・推進

※これまでのご経験に応じて、裁量を持って業務をお任せします。

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求人No.112651

更新:

株式会社HIKE

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

HRマネージャー(人事部マネージャー職)募集

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勤務地

東京都新宿区 / JR山手線新宿 9分

給与条件

年収 6,000,000円~10,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■募集背景
人事部は11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。それに伴い、組織体制強化が急務となっており、今後の成長を牽引していくため、優秀な人材の確保が最重要課題となっています。従来の採用活動に加え、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指しています。

そのため、採用活動の責任者として、採用戦略の策定から実行、人事制度企画まで幅広く携わっていただける、人事マネージャーを募集いたします。

■役割と期待内容
単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。

ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。

ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。

・事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・策定・進捗管理
・採用チャネルの選定・実行・効果検証
・各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
・メンバーの育成・スキルアップ支援
・採用広報施策の企画・推進
・人事制度の企画・設計・運用

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求人No.112213

更新:

株式会社Cygames

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【社会保険労務士歓迎】労務募集(給与計算および社会保険業務)

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 11分

給与条件

年収 4,500,000円~12,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

従業員の「安心して働ける環境」を支え、
経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。

あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか?
私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です!

・給与計算(年末調整含む)(社労士事務所へ一部委託)
・社会保険手続き(社労士事務所へ一部委託)
・勤怠管理
・労務業務フローの改善構築
・社内の各種問合せ対応

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求人No.112157

更新:

株式会社CyberZ

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

コーポレート戦略室にて(経営・戦略)人事担当募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 3分

給与条件

年収 4,000,000円~8,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします

【概要】
・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行をリード
・経営目標達成に必要な**組織能力(ケイパビリティ)**を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案
・育成(レイヤー関係なく、マネジメント研修などの設計も含め)
・人員計画・予算策定
・人事データ分析(人事データを収集・分析し、経営層や事業責任者にデータに基づいたインサイトを提供)
・従業員エンゲージメント向上

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求人No.999999

更新:

社名非公開

就業形態 非公開 / 非公開

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勤務地

非公開

給与条件

非公開

就業時間

非公開

職務内容

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求人No.112019

更新:

Tango Gameworks株式会社

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

ファシリティ担当者(Workplace)

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勤務地

東京都港区 / JR山手線・都営三田線・都営浅草線三田駅田町駅・三田駅 7分

給与条件

年収 4,000,000円~5,000,000円

就業時間

10:00~18:00

職務内容

Tango Gameworks Studioの新規立ち上げに携わるファシリティ担当者を募集しています。
開発スタジオの管理部門に所属し、ファシリティ担当としてスタジオメンバーの会社生活全般を支援します。日常のオフィス環境整備、社内イベント企画・運営、社員の福利厚生支援、コミュニケーション活性化施策、グループ会社との連携等を行います。

〈業務内容〉
・施設および設備の総括。
・複合機や電話機(PBX)の維持・管理
・ベンダー契約を管理し、グローバルおよびローカルのステークホルダーと協力して、契約やリースの見直し、交渉、開始、更新を支援
・必要に応じて予算、財務報告書、契約、支出、発注書についての統合報告書の作成および提出
・消火設備や火災警報システムの維持
・物件管理担当者、請負業者、サプライヤー、ディストリビューター、ユーティリティ提供者、環境およびエネルギー機関の窓口業務。
・会社イベントの準備・設営を支援または管理
・施設担当者として、ビジネスリーダーと連携し、事業継続計画(BCP)の提案と策定。

※変更範囲:当社業務全般

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求人No.111597

更新:

株式会社エクストリーム

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

中途採用担当募集

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勤務地

東京都豊島区 / JR山手線池袋 5分

給与条件

年収 4,000,000円~5,500,000円

就業時間

09:30~18:30

職務内容

【主なお仕事】
■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
■ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理
■スカウト送付
■人材紹介会社との打ち合わせ

【仕事についての詳細】
事業を拡大するため中途採用に力を入れております。
その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております!
ともに成長させてくれる仲間が必要です。

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求人No.111477

更新:

株式会社Colorful Palette

契約社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

人気ソーシャルゲーム『プロセカ』の開発会社Colorful Paletteで【労務スタッフ】の募集です!

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 15分

給与条件

年収 4,500,000円~6,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■職種:人事労務スタッフ

■概要:
人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。

■業務内容:
・勤怠管理
・入退者・異動手続き
・有期契約者の更新・管理
・社内イベントや社内制度の企画運営
・社員のコンディション管理
・社員面談
・評価制度の運用
・従業員からの問い合わせ対応
・サイバーエージェント労務との連携
・上記業務に付随した労務問題の解決

■業務の魅力:
経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。

■会社特色:
Colorful Paletteでは、ファンの方々により良い体験を届けるために、「最高のチーム」で「最高のものづくり」をすることを目指しています。自らつくるコンテンツへのこだわりを持ち、チームメンバーが本気でものづくりに取り組める環境をつくるため、大切にしている価値観があります。

▽ものづくりへの情熱
最高のエンターテインメントを提供するために、チームの垣根を超えて積極的に意見を言い合い、強いこだわりと情熱をもってクオリティを追求しつづけます。

▽オタクであり続ける
ファンが求めているものを感覚的に理解するために、自らがオタクとして深く突き詰めた経験をものづくりに活かすことを大切にしています。

▽ファンに誠実に向き合う
コンテンツの発展も継続も、すべてはファンの方々の応援があってこそです。永く愛される作品をつくるために、長期的な視点をもってユーザーに向き合い続けます。

日々、セクションの垣根を超えたコミュニケーションを通して、一人一人がアイデアを出し合い、ものづくりに真摯に向きあう文化を大切にしています。


★こんな会社です★
株式会社Colorful Paletteは、2018年に設立されたサイバーエージェントグループのゲーム開発会社です。株式会社セガとの協業によるスマートフォン向けリズムゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat. 初音ミク」を開発/運営するほか、新規タイトルの開発にも取り組んでいます。私たちが生み出すコンテンツを通して、たくさんの人の人生が彩られる未来を目指しています。

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求人No.110901

更新:

株式会社サイバーエージェント

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

クリエイティブ人事(新卒採用担当)募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 5分

給与条件

年収 5,040,000円~8,040,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。インターネット産業の変化に合わせ、新規事業を生み出しながら事業拡大を続けています。ミッションステートメントにも「クリエイティブで勝負する」という一文を入れており、クリエイティブを会社の競争力にするため、
CA Creative Center(通称:CCC)を設立し、クオリティだけでなく採用・育成・組織づくりにも力を入れています。

■業務内容
まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。
※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース(デザイナー総合職・ゲーム専門職)
新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・母集団形成
・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・内定者フォロー
・新卒研修の設計/実行
など

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求人No.110615

更新:

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

総合エンタメ企業◎【人事労務(企画運用)】の募集です!

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勤務地

東京都品川区 / JR山手線目黒駅 1分

給与条件

年収 4,500,000円~6,500,000円

就業時間

09:30~18:00

職務内容

■職種:人事労務(企画運用)

■業務内容:
グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。

■具体的には:
・法令遵守対応
(長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど)
・育休、介護、私傷病に対する社員対応
・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行
・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認
※(変更の範囲) 変更無し

■募集背景:
グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。
給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。
こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。


★カルチュア・エンタテインメントグループはこんな会社です★
世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。

映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。

近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた「ドライブ・マイ・カー」が、米アカデミー賞 国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。

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求人No.999999

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社名非公開

就業形態 非公開 / 非公開

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勤務地

非公開

給与条件

非公開

就業時間

非公開

職務内容

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求人No.110580

更新:

株式会社コロプラ

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

大人気ゲーム多数開発◎ソーシャルゲーム会社で【採用担当(新卒採用)】の募集です!

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勤務地

東京都港区 / 都営大江戸線六本木 2分

給与条件

年収 4,500,000円~6,400,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■職種:採用担当(新卒採用)

■担当業務:
フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。
トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用や総合職採用に興味のある方はぜひご応募ください。

■職務内容詳細:
新卒採用をご担当いただきます。
※採用職種はクリエイター職(エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド)や、総合職(マーケティングやバックオフィス)など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。
経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。

・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
  -エージェント
  -リファラル
  -ダイレクトリクルーティング
  -ウェビナー等のセミナーやイベント実施
  など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・インターン実施における企画、実施、運用 ※新卒採用のみ
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報
・生成AIを活用した採用業務の改善  など

■この仕事の魅力:
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます
・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
・生成AIの活用など既存の採用手法にとらわれない業務改善や手法に積極的に関わっていただけます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます


★こんな会社です★
当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。
私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。
この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。
「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。
日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。

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求人No.110426

更新:

株式会社MIXI

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

人事労務(子会社本部長/部長候補)※チャリ・ロト社出向

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 2分

給与条件

年収 6,580,000円~12,040,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。
この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。

【チャリ・ロト社について】
チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、
競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。
また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。

【業務内容】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

~お任せしたい業務イメージ~
・人事戦略の企画・立案
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画/予算の策定
・現行評価制度の運用、アップデート
・全社向けの研修/階層別育成研修の企画から推進
・人事制度企画~運用、アップデート
・組織/人事課題解決のための組織開発/人材開発施策の実行
・人員配置
・労務企画の施策立案/設計
・労務問題対応(個別事案、労働組合など対応)
・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント/育成

【組織の現状】
現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。
業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。

※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。
※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

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求人No.110332

更新:

株式会社サイバーエージェント

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

ゲーム&エンターテイメント事業部にて新卒採用人事(エンジニア担当)募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 5分

給与条件

年収 5,000,000円~12,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)にて
新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計~施策の企画~実行までを一貫して担当いただきます。

【概要】
・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本・出張等もあり)
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
 ※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。

日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、
現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。

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求人No.110202

更新:

株式会社coly

契約社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【第二新卒歓迎】クリエイター採用をお任せします!

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勤務地

東京都港区 / 都営大江戸線赤羽橋 3分

給与条件

年収 3,500,000円~4,500,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■職種:採用担当

■業務内容:
「スタンドマイヒーローズ」や「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、
大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用担当を募集します。

■具体的には:
▽採用関連
・面接対応(業務委託/派遣/アルバイト/新卒/中途など)
・エージェント様への対応
・面接・面談の実施
・採用要件の定義~求人票作成(HP/各種ナビサイト他)
・採用イベントの企画・運営(リファラル/人材プール他)
・学校法人様への訪問
・インターンシップの企画/運営  など

▽教育・研修関連
・研修の企画・開発・広報・実施・評価(新入社員研修・管理職研修・評価者研修、他)
・その他、教育に関する仕掛けづくり(勉強会の実施、ビジョンツリーの運用、等)応募資格

■ポジションのやりがい:
少人数のチームなので、基本的に会社の全体に関わることができます。また、メンバーも若く穏やかなので、ご自身のアイデアを反映しやすい環境です。
加えて、ゲーム・シナリオ・デザインなど多様なクリエイティブ人材の採用・育成を推進する経験は、キャリア形成において大きな強みになると考えております。さらに、ダイバーシティ推進や働き方改革の施策を企画・実行することで、組織の持続的成長にも寄与いただきます。人と組織の両面から成長を支え、経営と共に歩む経験を志向する方に最適なポジションです。

■募集背景:
13期目を迎える当社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は31歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。

未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しておりますが、チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を募集します。

■就業環境:
業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします!
また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!)
有給も取りやすい環境です♪
社内では軽食・飲料を無償で提供しています。
また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境作りを心がけています。
もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!


☆こんな会社です☆
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。
恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。
ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。
2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は700万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。

ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。
厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功。
2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。

▽サービス一覧
「ドラッグ王子とマトリ姫」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
ストア平均評価 4.6 を超える珠玉のストーリーと美麗なビジュアル

「スタンドマイヒーローズ」
一部アイテム課金制の本格シナリオパズルゲーム
多彩な職業の魅力的なキャラクター達が登場する恋愛パズルゲーム

「魔法使いの約束」
一部アイテム課金制の育成シミュレーションゲーム
多様な絆と信頼のあり方を描く「魔法使いと心を繋ぐ育成ゲーム」

「永久少年 Side Project -トワイライトなスピカ-」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
アイドルと心寄り添うオーディオノベルアプリ

「ブレイクマイケース」
洗練された都会的なビジュアルとリアルな人同士の繋がりを描くシナリオ
グルーブマッチパズル×リアリスティックADVゲーム

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