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69件中 41-60件を表示

求人No.112707

更新:

株式会社Cygames

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

人事労務スペシャリスト募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 11分

給与条件

年収 4,500,000円~12,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。

単なる「管理」としての労務ではなく、
クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、
攻めの人事労務・企画を期待しています。

人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、
フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。

人事労務制度の企画・立案・実行
就業環境の整備
法改正や社会情勢(インフレ対応、働き方改革等)に合わせた諸手当・福利厚生の改定
ガバナンス・労務コンプライアンスの強化
労務リスクの早期発見と対策立案
グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
人事労務システムの活用推進
労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード
エンゲージメント向上施策の推進
メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

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求人No.112667

更新:

株式会社SNK

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【東京】採用マネージャー(課長)募集

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勤務地

東京都品川区 / JR山手線目黒 2分

給与条件

年収 9,600,000円~12,800,000円

就業時間

09:30~18:00

職務内容

■募集要項
株式会社SNKは、国内外での開発体制強化・事業拡大を加速しています。
それに伴い、事業成長を支える採用機能の中核を担う採用マネージャーを募集します。
本ポジションは、新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までをリードするプレイングマネージャーとしてご活躍いただくポジションです。

■本ポジションの魅力
・事業拡大フェーズの組織づくりに中核メンバーとして関われる
・前例にとらわれず、採用戦略・仕組みづくりを主導できる
・事業部と近い距離で、事業成長に直結する採用を推進できる
・グローバル展開を見据えた採用に携われる環境
仕事内容
人事部にて、採用マネージャーとして以下の業務をお任せします。

・全社および部門別の人員計画に基づく採用戦略の立案・実行
・新卒・中途採用における採用プロセス全体の設計・運用・改善
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体等の最適活用
・採用進捗・KPIの管理、課題分析および経営層へのレポーティング
・面接・選考への参加および最終判断のサポート
・採用チーム(リクルーター/コーディネーター)のマネジメント
・採用広報施策(会社説明会、採用イベント等)の企画・推進

※これまでのご経験に応じて、裁量を持って業務をお任せします。

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求人No.112651

更新:

株式会社HIKE

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

HRマネージャー(人事部マネージャー職)募集

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勤務地

東京都新宿区 / JR山手線新宿 9分

給与条件

年収 6,000,000円~10,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■募集背景
人事部は11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。それに伴い、組織体制強化が急務となっており、今後の成長を牽引していくため、優秀な人材の確保が最重要課題となっています。従来の採用活動に加え、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指しています。

そのため、採用活動の責任者として、採用戦略の策定から実行、人事制度企画まで幅広く携わっていただける、人事マネージャーを募集いたします。

■役割と期待内容
単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。

ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。

ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。

・事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・策定・進捗管理
・採用チャネルの選定・実行・効果検証
・各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
・メンバーの育成・スキルアップ支援
・採用広報施策の企画・推進
・人事制度の企画・設計・運用

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求人No.112213

更新:

株式会社Cygames

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【社会保険労務士歓迎】労務募集(給与計算および社会保険業務)

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 11分

給与条件

年収 4,500,000円~12,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

従業員の「安心して働ける環境」を支え、
経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。

あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか?
私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です!

・給与計算(年末調整含む)(社労士事務所へ一部委託)
・社会保険手続き(社労士事務所へ一部委託)
・勤怠管理
・労務業務フローの改善構築
・社内の各種問合せ対応

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求人No.112157

更新:

株式会社CyberZ

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

コーポレート戦略室にて(経営・戦略)人事担当募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 3分

給与条件

年収 4,000,000円~8,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします

【概要】
・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行をリード
・経営目標達成に必要な**組織能力(ケイパビリティ)**を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案
・育成(レイヤー関係なく、マネジメント研修などの設計も含め)
・人員計画・予算策定
・人事データ分析(人事データを収集・分析し、経営層や事業責任者にデータに基づいたインサイトを提供)
・従業員エンゲージメント向上

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求人No.999999

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社名非公開

就業形態 非公開 / 非公開

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勤務地

非公開

給与条件

非公開

就業時間

非公開

職務内容

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求人No.111597

更新:

株式会社エクストリーム

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

中途採用担当募集

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勤務地

東京都豊島区 / JR山手線池袋 5分

給与条件

年収 4,000,000円~5,500,000円

就業時間

09:30~18:30

職務内容

【主なお仕事】
■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
■ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理
■スカウト送付
■人材紹介会社との打ち合わせ

【仕事についての詳細】
事業を拡大するため中途採用に力を入れております。
その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております!
ともに成長させてくれる仲間が必要です。

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求人No.110901

更新:

株式会社サイバーエージェント

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

クリエイティブ人事(新卒採用担当)募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 5分

給与条件

年収 5,040,000円~8,040,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。インターネット産業の変化に合わせ、新規事業を生み出しながら事業拡大を続けています。ミッションステートメントにも「クリエイティブで勝負する」という一文を入れており、クリエイティブを会社の競争力にするため、
CA Creative Center(通称:CCC)を設立し、クオリティだけでなく採用・育成・組織づくりにも力を入れています。

■業務内容
まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。
※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース(デザイナー総合職・ゲーム専門職)
新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・母集団形成
・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・内定者フォロー
・新卒研修の設計/実行
など

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求人No.110580

更新:

株式会社コロプラ

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

大人気ゲーム多数開発◎ソーシャルゲーム会社で【採用担当(新卒採用)】の募集です!

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勤務地

東京都港区 / 都営大江戸線六本木 2分

給与条件

年収 4,500,000円~6,400,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■職種:採用担当(新卒採用)

■担当業務:
フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。
トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用や総合職採用に興味のある方はぜひご応募ください。

■職務内容詳細:
新卒採用をご担当いただきます。
※採用職種はクリエイター職(エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド)や、総合職(マーケティングやバックオフィス)など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。
経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。

・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
  -エージェント
  -リファラル
  -ダイレクトリクルーティング
  -ウェビナー等のセミナーやイベント実施
  など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・インターン実施における企画、実施、運用 ※新卒採用のみ
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報
・生成AIを活用した採用業務の改善  など

■この仕事の魅力:
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます
・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
・生成AIの活用など既存の採用手法にとらわれない業務改善や手法に積極的に関わっていただけます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます


★こんな会社です★
当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。
私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。
この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。
「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。
日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。

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求人No.110332

更新:

株式会社サイバーエージェント

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

ゲーム&エンターテイメント事業部にて新卒採用人事(エンジニア担当)募集

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勤務地

東京都渋谷区 / JR山手線渋谷 5分

給与条件

年収 5,000,000円~12,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)にて
新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計~施策の企画~実行までを一貫して担当いただきます。

【概要】
・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本・出張等もあり)
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
 ※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。

日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、
現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。

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求人No.110202

更新:

株式会社coly

契約社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【第二新卒歓迎】クリエイター採用をお任せします!

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勤務地

東京都港区 / 都営大江戸線赤羽橋 3分

給与条件

年収 3,500,000円~4,500,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■職種:採用担当

■業務内容:
「スタンドマイヒーローズ」や「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、
大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用担当を募集します。

■具体的には:
▽採用関連
・面接対応(業務委託/派遣/アルバイト/新卒/中途など)
・エージェント様への対応
・面接・面談の実施
・採用要件の定義~求人票作成(HP/各種ナビサイト他)
・採用イベントの企画・運営(リファラル/人材プール他)
・学校法人様への訪問
・インターンシップの企画/運営  など

▽教育・研修関連
・研修の企画・開発・広報・実施・評価(新入社員研修・管理職研修・評価者研修、他)
・その他、教育に関する仕掛けづくり(勉強会の実施、ビジョンツリーの運用、等)応募資格

■ポジションのやりがい:
少人数のチームなので、基本的に会社の全体に関わることができます。また、メンバーも若く穏やかなので、ご自身のアイデアを反映しやすい環境です。
加えて、ゲーム・シナリオ・デザインなど多様なクリエイティブ人材の採用・育成を推進する経験は、キャリア形成において大きな強みになると考えております。さらに、ダイバーシティ推進や働き方改革の施策を企画・実行することで、組織の持続的成長にも寄与いただきます。人と組織の両面から成長を支え、経営と共に歩む経験を志向する方に最適なポジションです。

■募集背景:
13期目を迎える当社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は31歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。

未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しておりますが、チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を募集します。

■就業環境:
業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします!
また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!)
有給も取りやすい環境です♪
社内では軽食・飲料を無償で提供しています。
また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境作りを心がけています。
もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!


☆こんな会社です☆
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。
恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。
ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。
2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は700万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。

ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。
厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功。
2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。

▽サービス一覧
「ドラッグ王子とマトリ姫」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
ストア平均評価 4.6 を超える珠玉のストーリーと美麗なビジュアル

「スタンドマイヒーローズ」
一部アイテム課金制の本格シナリオパズルゲーム
多彩な職業の魅力的なキャラクター達が登場する恋愛パズルゲーム

「魔法使いの約束」
一部アイテム課金制の育成シミュレーションゲーム
多様な絆と信頼のあり方を描く「魔法使いと心を繋ぐ育成ゲーム」

「永久少年 Side Project -トワイライトなスピカ-」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
アイドルと心寄り添うオーディオノベルアプリ

「ブレイクマイケース」
洗練された都会的なビジュアルとリアルな人同士の繋がりを描くシナリオ
グルーブマッチパズル×リアリスティックADVゲーム

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求人No.109735

更新:

NHN PlayArt株式会社

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

ツムツム・ぷにぷに・#コンパス等…有名ゲーム多数開発・運営中★NHN PlayArtで【人事企画】の募集です!

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勤務地

東京都港区 / 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅4分

給与条件

年収 5,000,000円~7,000,000円

就業時間

-~-

職務内容

■職種:人事企画

■業務内容:
NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。
NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。

本ポジションでは、
・人事データ分析
・経営向けレポート作成
・人事施策の企画
を通じて人事データを活用し、組織課題の可視化および改善施策の企画を行い、経営と人事をつなぐ戦略人事の役割を担っていただきます。

■具体的には…:
▽人事データ分析・経営レポート
・人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理
・人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成
・データドリブンHRを実現するためのシステム構築

▽人事戦略・人事制度企画
・データ分析を基にした組織課題の抽出
・人事施策および人事制度に関する企画・立案

▽人事市場調査
・競合企業の人事制度・人事施策の調査
・HR市場トレンドの調査

■当社の魅力:
▽高い収益性と魅力的な就業環境があります
『LINE:ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス〜戦闘摂理解析システム〜』といった
NHN PlayArt開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。

▽多彩なサービスに関わることができます
前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。
それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩なサービスに関わることができます。

▽オフィスコンセプトは “セカンドホーム”
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
・社内 Library :100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
・カフェスペース:社員が自由に使える社内カフェ。
・マッサージ師常駐:予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。


★こんな会社です★
NHN PlayArtは、世界累計1億ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE:ディズニー ツムツム」や、3,300万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、1,800万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」などの人気スマートフォンゲームを開発しています。
「プレイしてすぐに楽しい」にとことんこだわる、面白さを追求しもっと面白いゲームを作るために絶えず挑戦するクリエ―ターの集団です。
NHN PlayArtには、現在3つのSTUDIOがあり、それぞれ上記の人気タイトルのほか、新規開発にも注力しています。
今後もNHN PlayArtならではのオリジナリティあふれるゲームの制作・開発を行い、魅力的なサービスを世の中に生み出していきたいと考えております。

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求人No.109532

更新:

株式会社coly

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【採用リーダー候補】急拡大中ゲーム開発会社での採用チームのリーダー候補を募集!

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勤務地

東京都港区 / 都営大江戸線赤羽橋 3分

給与条件

年収 5,000,000円~6,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■職種:採用リーダー候補

■業務内容:
「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。
採用リーダーとして、事業・組織計画を踏まえた採用戦略の立案から、採用活動の実行、業務プロセスの改善、メンバーマネジメントまで、採用組織全体の成果向上を担っていただきます。
個人として担当ポジションの採用を推進するだけでなく、採用チーム全体の課題を捉え、戦略・仕組み・人材育成の観点から、継続的に成果を生み出せる状態をつくることを期待しています。

■具体的には:
・採用目標から逆算したKPI設計、進捗管理、課題分析、改善施策の立案・実行
・現場責任者・経営陣との採用背景、採用要件、評価基準の整理・すり合わせ、および求人票への落とし込み
・採用媒体・エージェント・スカウト・リファラル等の母集団形成施策の企画、運用、改善
・候補者対応(書類選考、面接、カジュアル面談、候補者フォロー、オファー・クロージング等)
・候補者情報や面接評価の整理、および合否判断・オファー判断に向けた関係者調整採用フローや業務分担、運用ルール等の設計・改善
・採用メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗管理、育成、フィードバック、評価
※スキルや志向に応じて、採用戦略の立案や制度・育成企画に携わることも可能です。

■募集背景:
13期目を迎える当社は今年で従業員数330名を越え、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は32歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。未来の組織を見据えるうえで、人材採用・開発の企画等の重要性が高まっています。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を歓迎します。

■この仕事で得られるもの:
当社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。組織拡大の中核を担う採用リーダー候補のポジションは、採用戦略や求人要件策定などの上流から選考実務やKPI数値に基づいた改善実行まで、幅広い領域を担っていただきます。成長フェーズにある当社では、経営や事業部の責任者と密に連携をとり意思決定に関与することができ、人事のとしての専門性を高めつつ経営視点を培うこともできます。
加えて、ゲーム・シナリオ・デザインなど多様なクリエイティブ人材の採用を推進する経験は、キャリア形成において大きな強みになると考えております。事業と組織の成長を支え、経営と共に歩む経験を志向する方に最適なポジションです。

■就業環境:
業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします!
また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!)
有給も取りやすい環境です♪
社内では軽食・飲料を無償で提供しています。
また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境作りを心がけています。
もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!


☆こんな会社です☆
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。
恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。
ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。
2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は700万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。

ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。
厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功。
2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。

▽サービス一覧
「ドラッグ王子とマトリ姫」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
ストア平均評価 4.6 を超える珠玉のストーリーと美麗なビジュアル

「スタンドマイヒーローズ」
一部アイテム課金制の本格シナリオパズルゲーム
多彩な職業の魅力的なキャラクター達が登場する恋愛パズルゲーム

「魔法使いの約束」
一部アイテム課金制の育成シミュレーションゲーム
多様な絆と信頼のあり方を描く「魔法使いと心を繋ぐ育成ゲーム」

「永久少年 Side Project -トワイライトなスピカ-」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
アイドルと心寄り添うオーディオノベルアプリ

「ブレイクマイケース」
洗練された都会的なビジュアルとリアルな人同士の繋がりを描くシナリオ
グルーブマッチパズル×リアリスティックADVゲーム

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求人No.105924

更新:

株式会社coly

正社員 人事・総務・労務 / 総務・人事・労務

【人事企画マネージャー候補】ゲーム・エンタメ企業の組織づくりを担う人事マネージャー

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勤務地

東京都港区 / 都営大江戸線赤羽橋 3分

給与条件

年収 7,000,000円~9,000,000円

就業時間

10:00~19:00

職務内容

■職種:人事マネージャー

■業務内容:
人事制度・評価制度の見直しや組織課題の解決を中心に、人事企画領域をお任せします。
既存制度の運用にとどまらず、組織の状況や課題を整理し、必要な施策の企画から実行までを担っていただきます。あわせて、メンバーのマネジメント・育成や、経営層・各部門責任者との連携もお任せします。

■具体的には…:
・経営層・各部門責任者と連携した組織課題の特定・整理および課題解決に向けた施策の企画・推進
・人事制度・評価制度の見直し、改善、運用
・従業員の活躍・定着に向けた人事施策の企画
・安全衛生・休職者対応に関する体制整備、改善施策の推進
・メンバーのマネジメント、育成

■募集背景:
事業や組織の拡大に伴い、人事に求められる役割も広がっています。これまでも人事制度や評価制度の運用、社員の活躍・定着に向けた取り組みを進めてきましたが、今後は既存の仕組みを運用するだけでなく、組織の状況に合わせて継続的に見直し、改善していくことがより重要だと考えています。
そのため、人事企画領域を中心に、組織課題を整理し、必要な施策を企画・推進できる方を新たにお迎えしたいと考えています。経営層や各部門と連携しながら人事施策を進めるとともに、メンバーのマネジメントや育成も担い、人事部全体の取り組みを前に進めていただくことを期待しています。

■この仕事で得られるもの:
本ポジションでは、人事制度・評価制度の運用だけでなく、現場で起きていることや組織課題を整理し、制度の改善や新たな施策につなげていただきます。企画して終わりではなく、経営層や各部門の責任者、メンバーと連携しながら、実行まで進めていただくポジションです。
経営層や各部門の責任者と直接話しながら人事施策を進める機会も多く、制度・評価だけでなく、組織づくりに関わるさまざまなテーマに携わることができます。

■就業環境:
業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします!
また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!)
有給も取りやすい環境です♪
社内では軽食・飲料を無償で提供しています。
また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境作りを心がけています。
もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!


☆こんな会社です☆
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。
恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。
ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。
2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は700万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。

ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。
厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功。
2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。

▽サービス一覧
「ドラッグ王子とマトリ姫」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
ストア平均評価 4.6 を超える珠玉のストーリーと美麗なビジュアル

「スタンドマイヒーローズ」
一部アイテム課金制の本格シナリオパズルゲーム
多彩な職業の魅力的なキャラクター達が登場する恋愛パズルゲーム

「魔法使いの約束」
一部アイテム課金制の育成シミュレーションゲーム
多様な絆と信頼のあり方を描く「魔法使いと心を繋ぐ育成ゲーム」

「永久少年 Side Project -トワイライトなスピカ-」
ストーリー購入制の恋愛ノベルゲーム
アイドルと心寄り添うオーディオノベルアプリ

「ブレイクマイケース」
洗練された都会的なビジュアルとリアルな人同士の繋がりを描くシナリオ
グルーブマッチパズル×リアリスティックADVゲーム

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