■フルリモート勤務を行う上での前提条件
・主体的・自律的に業務を遂行する能力があると認められる方
・業務に適した環境（通信環境やセキュリティの担保）が整えられると認められる方

■拠点出社時の対応
※会社からの指示により拠点へ出社した場合は、下記に準じた対応となります。

①労働時間
・自宅から片道150km未満
拠点での業務開始時間を始業時間、業務終了時間を終業時間とします。
（自宅⇔拠点までの移動時間は労働時間とみなしません）

・自宅から片道150km以上
拠点での業務開始時間を始業時間、業務終了時間を終業時間としますが、自宅⇔拠点までの移動でコアタイムに勤務していなかった場合、コアタイムは勤務したものとみなします。

②交通費
自宅⇔拠点までの日割り交通費を支給します。（ICカード基準）

③宿泊費用
宿泊を伴う場合は実費精算とします。

④日当
支給はありません。

■リモート手当
10,000円/月

■社員食堂について（ココネデリ）
フルリモートで就業の方につきましては、ご出社時のデリの利用は有料となります。
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00

※1日の標準労働時間は8時間です。
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜年間休日120日以上＞
待遇
交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで）
雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険
福利厚生
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

■エンジニアスキル支援制度
ココネのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）