■職種：人事企画担当

■業務内容：
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。
課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。

■具体的には：
①事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
・採用戦略
・人材要件定義
・採用手法企画
・施策実行など

②人事制度の浸透・運用推進
・課題抽出
・改善企画/要件設計
・評価者研修
・取組み実施
・各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など
　
③社員育成のための企画推進
・現状の可視化と課題抽出
・企画提案と運用推進など

④各種ルールや規程の策定など

⑤リーダーとしてのチームPJ推進
・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進

カルチュア・エンタテインメントグループ本体及びグループ子会社の人事制度の運用、新卒/中途採用など人事にかかわる様々な業務を行います。会社・従業員双方によって意義のある企画を提案・推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用

※(変更の範囲) 変更無し


★カルチュア・エンタテインメントグループはこんな会社です★
世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。

映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。

近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた「ドライブ・マイ・カー」が、米アカデミー賞 国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。