更新日
求人番号
101033
正社員
株式会社SHIFT【ゲームディレクター】
エンターテインメント部門責任者(候補)募集
勤務地 / 最寄駅
東京都
港区麻布台
地下鉄 日比谷線・大江戸線・三田線
神谷町駅・赤羽橋駅・御成門駅
6~10分
職種
ゲームディレクター
ゲームプロジェクトマネージャー
職務内容
■具体的な仕事内容
・組織管理
-当グループにおける組織設計
-グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
-人員計画、採用、アサイン
-プロジェクト支援
-グループ内の技術/ノウハウの全体最適化
■その他
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。
▼想定できるキャリアパス
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者/統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含む SHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部(エンターテインメント事業統括部)への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。
◆ゲームシェア
ソーシャルゲーム7割:コンシューマー3割
新規ゲーム5割強:運用5割弱
◆概要
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2022年4月現在約1,200名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。
ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。
・組織管理
-当グループにおける組織設計
-グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
-人員計画、採用、アサイン
-プロジェクト支援
-グループ内の技術/ノウハウの全体最適化
■その他
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。
▼想定できるキャリアパス
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者/統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含む SHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部(エンターテインメント事業統括部)への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。
◆ゲームシェア
ソーシャルゲーム7割:コンシューマー3割
新規ゲーム5割強:運用5割弱
◆概要
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2022年4月現在約1,200名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。
ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。
携わる職務内容
- 企画立案
- 予算設定・調整
- プロジェクト全体スケジュール管理
必要スキル
【必須】
・複数⼈のマネジメント経験(マネジメント規模は問わず)
・以下いずれかの経験
ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの
開発プロジェクトマネジメントに携わった経験
ーゲーム開発における初期~リリース、運営までの開発業務に携わった経験
ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験
【尚可】
・メンバー教育~評価まで行うマネジメント経験
・複数⼈のマネジメント経験(マネジメント規模は問わず)
・以下いずれかの経験
ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの
開発プロジェクトマネジメントに携わった経験
ーゲーム開発における初期~リリース、運営までの開発業務に携わった経験
ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験
【尚可】
・メンバー教育~評価まで行うマネジメント経験
求められる人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大に携わりたい方
・管理業務だけでなく自らも事業推進に取り組むことができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方
・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大に携わりたい方
・管理業務だけでなく自らも事業推進に取り組むことができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方
人物像
- コミュニケーションスキル重視
- 学習の意欲重視
給与条件
年収
6,000,000円
8,000,000円
想定月給 500,000 円 ~ 666,667円
想定年収600万円~800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※その他詳細については「給与例・月例給与内訳」の欄をご確認ください
例:年収800万円想定
1.基本給(本給)485,067円
2.固定時間外勤務手当 126,600円(法定時間外労働30時間分)
※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
3.確定拠出選択金 55,000円
想定年収600万円~800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※その他詳細については「給与例・月例給与内訳」の欄をご確認ください
例:年収800万円想定
1.基本給(本給)485,067円
2.固定時間外勤務手当 126,600円(法定時間外労働30時間分)
※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
3.確定拠出選択金 55,000円
- スキル・経験により優遇
- 通勤交通費別途支給
勤務条件
◆勤務地
PMは現状、5割の社員が出向中:残り5割の社員が社内勤務となっております。
◆リモートワーク
出向先によりリモートワークと出社の割合が変わります。
(場所は主に東京23区内となります)
雇用形態:正社員(試用期間 3ヶ月)
就業時間:9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
所定時間外労働:有(月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績)
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
昇給:給与改定年2回
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る
PMは現状、5割の社員が出向中:残り5割の社員が社内勤務となっております。
◆リモートワーク
出向先によりリモートワークと出社の割合が変わります。
(場所は主に東京23区内となります)
雇用形態:正社員(試用期間 3ヶ月)
就業時間:9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
所定時間外労働:有(月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績)
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
昇給:給与改定年2回
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る
その他
【採用プロセス】※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
書類選考
↓
1次選考(配属先グループ責任者または責任者補佐)
↓
最終選考(配属先部署責任者)
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※詳細は面接時にお伝えいたします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がございます
※新型コロナウィルス感染予防対策として、面接は基本的にすべてオンラインで実施しております
【会社概要】
<主要事業>
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。
■事業拠点
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
そのほか、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり
■関連会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計32社 (2021年8月時点)
■設立年月:2005年9月
■資本金:11百万円(2021年8月末時点)
■売上
連結46,004百万円(2021年8月末時点)
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
連結19,531百万円(2019年8月期時点)
■株式公開:プライム市場へ移行
■従業員数:連結従業員数:6,828人(2021年8月末時点)
※平均年齢/33.4歳(2021年8月時点)
※男女比/7:3(2021年8月時点)
■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
書類選考
↓
1次選考(配属先グループ責任者または責任者補佐)
↓
最終選考(配属先部署責任者)
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※詳細は面接時にお伝えいたします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がございます
※新型コロナウィルス感染予防対策として、面接は基本的にすべてオンラインで実施しております
【会社概要】
<主要事業>
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。
■事業拠点
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
そのほか、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり
■関連会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計32社 (2021年8月時点)
■設立年月:2005年9月
■資本金:11百万円(2021年8月末時点)
■売上
連結46,004百万円(2021年8月末時点)
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
連結19,531百万円(2019年8月期時点)
■株式公開:プライム市場へ移行
■従業員数:連結従業員数:6,828人(2021年8月末時点)
※平均年齢/33.4歳(2021年8月時点)
※男女比/7:3(2021年8月時点)
■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
募集人数
3
名
メンバー構成
10名以上
■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部
サービス&テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部
勤務時間
09:00
18:15
開始予定時期
即日
雇用形態
正社員
就業期間
-
こだわり条件
担当事業所
東京
掲載期間
職種
ゲームディレクター
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