※リモートワーク
自由に場所を選択できる制度を設けており、日々の状況に合わせた場所で、各自、就業している状況となります。

■フレックス制あり
コアタイム「11時〜17時」

■休日・休暇
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始
年次有給休暇
リフレッシュ休暇（毎年5日間／正社員のみ）
特別休暇（誕生日、慶弔など／正社員のみ）

■雇用形態
正社員、契約社員

■契約期間
【正社員(全職種共通)】期間の定めなし
【契約社員(全職種共通)】1ヶ月～6ヶ月（更新については別途協議）

■試用期間
試用期間あり（2ヶ月）
※2ヶ月未満の契約期間の場合、別途定めます。

■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
慶弔見舞金（正社員のみ）、育児・介護休業制度、社内ゲームイベント等

＜モノ作りに純粋に取り組める環境＞
デュアルディスプレイ、高級オフィスチェア、空気清浄機、フリードリンクなどを用意。 自由に使える休憩室（フリースペース）もあり、社員が働きやすい職場作りを心がけています。

＜コミュニケーション活性化制度＞
会社主催での交流ランチを開催。毎回、様々なテーマを設け業務で関わりが少ない方とも気軽にコミュニケーションが取れるような関係づくりをバックアップしています。ランチ以外にもゲーム大会が不定期で開催されています。

＜健康サポート＞
無料で施術が受けられるマッサージルームを社内に設置しています。年1度、健康診断やインフルエンザの予防接種を会社負担で受診することが可能です。

＜住宅手当＞
正社員に対して、家賃の半額（上限：月額5万円まで）を住宅手当として支給しています。
※支給には条件あり。

＜家族手当＞
正社員を対象に、扶養する配偶者（月額8千円）並びに被扶養者（1名につき月額4千円）に対し、家族手当を支給しています。
※被扶養者に関しては最大4名まで。