更新日

2024/11/25

求人番号

109787

正社員

株式会社リブセンス【Web　UIデザイナー】

UIデザイナー（マッハバイト）募集

勤務地 / 最寄駅

東京都

港区海岸

JR山手線

浜松町

5分

職種

Web　UIデザイナー

UIデザイナー

職務内容

マッハバイトのメインデザイナーとして事業を成長と運用の両軸から推進すること。
デザイナーとして保守する領域は、toB企業サイド及び toC求職者サイドの両方を想定しています。

具体的には以下の業務・ミッションです。

クリエイティブ観点から各ステークホルダーと連携しての事業課題の解決
事業方針を踏まえつつ、自ら定性と定量の両軸からユーザーの課題特定と解決策を立案（クリエイティブの実制作を含む）
定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデート
コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスとアップデート

■募集背景
リブセンスでは、プロダクト開発においてデザインによる付加価値を大切にしています。各事業やプロダクト毎にサービスデザイナーとして活躍しているメンバーがいますが、事業・プロダクトの成長に合わせてデザイナーを増員・募集をしています。

今回のアルバイト事業部（マッハバイト）のポジションでは、下記のようなミッションを担っていただけるデザイナーを募集します。
・マッハバイトアプリにおけるデザイン精度向上、プロダクト価値向上を実現するUIデザインの企画&制作
・事業課題解決に向けての定性/定量での課題特定及び周囲の巻き込み/推進

■リブセンスで働く魅力
▼リブセンスのデザイナーとして働く魅力

決められた案件だけではなく、これからの事業成長視点でのユーザコミュニケーション・プロダクト開発に携わることができる
顧客＝ユーザ（エンジニア・企業ともに）からのフィードバックサイクルが速く、成果に結びつけられるデザイン経験ができる
事業部によって小規模～中規模になるが、様々な役割のメンバーとは距離が近く、協働して成果を出す力や幅広い視点を身につけやすい
自社開発だからこそ施策の投下スピードも速く、インプットをプロダクトに還元をしやすい（全社として学習支援の場や制度が設けられており、インプットとアウトプットのサイクルを回しやすい）
ハイブリットワークのため、メリハリのついた仕事環境に
デザイナー職としての自律的なキャリア・能力開発支援としてデザイナー独自の評価制度を用意。また、デザイナーが活躍する機会のさらなる創出に向けてDesigner Valuesをメンバーで設定しています。

携わる職務内容

ページデザイン

必要スキル

◆MUST
事業会社にてアプリ及びウェブのUIUXデザイン領域の実務経験5年以上
他職種（PM・エンジニア）と協業しながら、プロダクト改善として特定のKPIを伸ばし成果を創出した経験
事業方針を正しく理解した上での、プロダクト全体の最適化と一貫性の観点をもったUIデザインの制作経験
デザインシステム・コンポーネントを自らがリードして構築した経験

◆WANT
以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。

リードデザイナーとして、他デザイナーの育成及び組織風土の醸成を行った経験
UXリサーチ及び定量調査を元にユーザーの解像度上げたうえで、プロダクト課題にアプローチし改善したご経験
プロダクトやブランドコミュニケーションの一貫性を担保し、品質を向上させることができるデザインクオリティチェック、及びディレクション経験

求められる人物像

(1)当社ビジョン「あたりまえを発明しよう」に共感し、本気で実現しようと思える方。

(2)「あたりまえを発明しよう」の実現と「幸せから生まれる幸せ」の哲学実践として、以下のDesigner Valuesに共感ができる方
　　分析と統合
　　　-多面的に観察し、アイデアを試そう。
　　　-あらゆる事象を統合し、新しい価値をつくろう。
　　共感と多様性
　　　-人と文脈を知るため、共感からはじめよう。
　　　-個性を理解し、多様性を歓迎しよう。
　　論理と直感
　　　-論理と直感を行き来し、問いを見つけよう。
　　　-混沌と秩序を洞察し、直感力を磨こう。

(3)複数の職種（PdM/エンジニア）やステークホルダーを巻き込みながら成果創出をすることに強い関心のある方

(4)事業成長視点やプロダクト・ユーザ視点での課題を自ら発見し、デザイン力で改善、解決することができる。

(5)ベンチャー・スタートアップ的な（良くも悪くも）未成熟な組織環境の中でも成果を創出していくことに抵抗感のない方

(6)UI/UXデザイン然り、デザインのトレンド動向にもアンテナを貼りながら担当プロダクトや周囲の取り組みへの応用・活用に積極的な方

人物像

コミュニケーションスキル重視

給与条件

年収

6,500,000円

10,000,000円

年収 6,500,000 円～ 10,000,000円

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円）～年収1000万円（月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円）
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給

・昇給年2回
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）
・リモートワーク手当（5,000円/月）
　※今後の状況次第で変わる可能性があります
・見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助

スキル・経験により優遇
通勤交通費別途支給

勤務条件

勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
東京本社または自宅(リモート)

受動喫煙対策
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

試用期間
2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）

就業時間
10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態：専門業務型裁量労働制
　※始業10時・終業19時を基本として本人の裁量に委ねる
　※実際の勤務時間に関わらず、8時間勤務とみなす
・含み残業時間：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり

福利厚生
▼働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）

▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元

▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助

▼表彰
・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度

▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）

その他職安法に基づく記載事項
【仕事の内容】
入社直後：上記、具体的な業務内容をご参照ください
変更の範囲：当社業務全般
（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【勤務地】
入社直後：105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
変更の範囲：会社の定める場所
（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）

その他

▼リブセンスってどんな会社？
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。

だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、テクノロジーを駆使して課題解決を行うことで、新しいあたりまえとして定着させていくことを目指しています。

また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。

リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
▶︎リブセンス会社説明資料
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common

その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。

最年少上場から12年、リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄（代表村上インタビュー）
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami

問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense
https://q.livesense.co.jp/

リブセンスのビジネスのつくり方について
https://recruit.livesense.co.jp/about/

募集人数

1 名

メンバー構成

5名～10名

勤務時間

10:00

19:00

開始予定時期

即日

雇用形態

正社員

就業期間