更新日
求人番号
109237
正社員

株式会社エニトグループ【プロジェクトマネージャー】

【with】プロダクトマネージャー(PdM)/プロダクト志向を軸としたサービス成長をお任せします。
勤務地 / 最寄駅
東京都
渋谷区恵比寿
JR山手線
恵比寿
4分
職種
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー
職務内容
マッチングアプリ『with』の成長を牽引する、プロダクトマネージャーの役割をお任せします。
ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化 を担当します。

サービス体験の根幹を作り上げる役割(開発力と企画力の牽引役)を担います。

・開発ディレクション/プロジェクトマネジメント
・ユーザーインサイトに基づいた新機能の仕様策定&企画
・KPI目標定義
・数値分析

■具体的な業務イメージ

1、開発ディレクション/プロジェクトマネジメント
└ 例)システム障害の原因を突き止め、エンジニアと共に解決策を考案し実行する
└ 例)システム課題の優先度を判断する
└ 例)開発フローを決めてPJTをリードする

2、ユーザーのサービス体験設計
└ 例)アクティブなユーザーが増減する背景を把握し、アクティブ化に向けた仕組みを仕様に反映する
└ 例)登録導線の遷移率・離脱率・CTRなどを調査し課題を特定し解決案を策定する
└ 例)定量定性データを基にユーザーが気付いていない潜在的なニーズを理解し仕様に反映する

3、ビジネスの成立
└ 例)費用対効果を考え施策の選定をおこなう
└ 例)サービスの価格について論をもって提案をおこなう

4、分析
└ 例)ユーザーの性格や行動傾向から特徴を理解する
└ 例)データアナリストへ相談をしつつ取得データを検討&選定する
└ 例)BIツールを活用しデータの傾向を読み解く/課題を抽出する

今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて挑戦してみてください。

参考記事:
・キーワードは「圧倒的顧客志向」 成長マーケットをリードするマッチングアプリwithの強みとは CEO・CBOインタビュー
https://note.enito.co.jp/n/n0e2d19781ac1?gs=ac93d14ce351

・【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する!withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは
https://note.enito.co.jp/n/n5b589762e234

・「プロダクトへの愛着」を起点に生まれたwithの組織文化と開発の仕方
https://note.enito.co.jp/n/n04f28d405bcd

・どんな業界でも戦える力を持ったプランナーになれる!withならではの成長環境とは?
https://note.enito.co.jp/n/nc35ef7d94e8b

・ユーザー起点でスピーディに難問に挑む!プランナーが語るマッチングアプリの魅力
https://note.enito.co.jp/n/n384af356cb60

・良い売上と悪い売上がある。全員が「ユーザー体験重視」で開発するwithのプロダクト作り
https://www.wantedly.com/companies/enito-recruit/post_articles/311999
必要スキル
▼求めるスキル
・サービス全体を見渡し、特定の範囲内だけではなく全体を通したユーザー体験を設計できる。
 また、事業成長のボトルネックとなっている部分を洗い出すことができる。
・ユーザーの潜在的なニーズをくみ取り、他社にはない新しい体験をサービス内で提案・実行することができる。
・チームの運営経験(リモートワークにおけるご経験は重要度が高い)

▼必須条件
以下の実務を軸にサービスのグロースに貢献されたきた方(3年以上のご経験を希望)

・プロジェクトマネジメント
 エンジニアとしてのご経験がある方
 エンジニアやデザイナーをディレクションした経験/協働した経験

・企画
 10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験(新機能立案や機能改善等
 
・UI/UX設計
 ワイヤーフレーム作成経験

・分析
 サイト分析のツールの使用経験 ※ツールの種類は問いません
 KPIマネジメント
 数値目標を定義し、数値に対する仮説と改善策の立案・検証/改善の推進

▼歓迎条件
・システム開発、運営経験(エンジニアと近い水準で会話が成立する)
・チームビルディング経験(個の力を組織の力にスケールさせる)
・マッチングサービスの利用経験(マッチングサービスの存在を自分事化できる)
・ゲーム業界でのプランナー経験(ゲーミフィケーションの視点を大事にしている)
・WBSを自身でゼロから構築できる(関係者の役割を管理しスケジュール通りに進行する)
・UI&UXリサーチ経験(ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する)
・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験
使用ツール
▼業務環境
・プロジェクト管理:wrike
・コミュニケーション:Slack, esa, GitHub
・仕様作成 / 確認:Figma, esa
求められる人物像
■求める人物像
・「傾聴」が丁寧にできる方(ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス)
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる
・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方
・社会/人/組織の本質的な課題に向き合える方
人物像
  • コミュニケーションスキル重視
給与条件
年収
8,000,000円
10,000,000円
給与
年収 8,000,000 円 ~ 10,000,000円
年俸制(毎月12分の1を支給)
└月給 667,000円〜 834,000円/月
 └基本給 496,000円〜 620,000円/月
 └業務手当 171,000円~ 214,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金

※昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制
  • スキル・経験により優遇
勤務条件
■就業の場所
(雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
試用期間
入社日より3ヶ月を試用期間  ※試用期間における待遇の差はありません

■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)

■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間

■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用(上限1万円/年)

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合

■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
(第一子30,000円、第二子40,000円/月)

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与

◆試用期間
入社日より3ヶ月を試用期間  ※試用期間における待遇の差はありません
◆休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日)
・年次有給休暇(入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与)
・育児/看護/介護休暇(法定通り)
・産前産後休暇(法定通り)
・産後パパ育休(法定通り)
・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
・記念日休暇(1日付与)
・恋活休暇(1日付与)
・出産立ち会い休暇(3日付与)
・家族看護休暇(5日付与)
・子の看護休暇(5日付与)
・忌引休暇(3〜5日付与)
・裁判員休暇(法定通り)
その他
選考プロセス
書類選考
 ▼
コーディングテスト+エンジニア面接
 ▼
役員面接
 ▼
内 定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。

■Omiaiの組織/サービスについて

Omiaiのプロダクトは、2012にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計900万人ユーザーが利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。(高トラフィックでもあります)「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半~30代のユーザーを中心に利用されています。

社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。

本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。

Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。
(OmiaiCTO 坂水のインタビュー)
https://note.enito.co.jp/n/nebb56edcbeb4?magazine_key=m481131cd78b3&gs=2c9c611b0ba3

(エンジニアインタビュー)
https://note.enito.co.jp/m/m481131cd78b3
募集人数
1 名
メンバー構成
5名以下
「エニトグループ」について(2事業グループ体制)
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。

エニトグループ :経営/事業開発/データ戦略/Trust&Safety/コーポレート/社内システム/人事
with&Omiai :開発/企画/マーケティング/CS/QA
勤務時間
10:00
19:00
開始予定時期
即日
雇用形態

正社員

就業期間
-
担当事業所
東京
掲載期間

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