更新日

2024/10/29

求人番号

101794

正社員

グリーエンターテインメント株式会社【ゲームUIデザイナー】

運営UIデザイナー募集！

勤務地 / 最寄駅

東京都

港区六本木

東京メトロ日比谷線

六本木

7分

職種

ゲームUIデザイナー

ゲームインターフェイスデザイナー

職務内容

※配属プロダクトは、HPに掲載のない非公開案件となります。

当社にて運営しているネイティブゲームタイトルにおけるUIアート領域のクオリティ担保をお願いします。

・新規UIデザイン
・広告バナー、ゲーム内バナーの制作
・アイコン、イラスト制作

◆オススメポイント
・運用だけではなく新規開発もあり開発中である
・保有できたIPを共にグローバル化に貢献できる
・アニメ制作会社にも出資していて意見が言える
・有名ゲーム開発会社と協業して開発できる（スキルアップ）
・入社後のOJTは徹底している

携わる職務内容

アートディレクション

必要スキル

■必須スキル、経験（MUST）
・ゲームの中の情報デザイン全般に関して興味をお持ちの方
・UI設計、データ管理方法の考案、改善が出来る方
・ゲームのUIデザイナーとしての実務経験が3年以上
・外注ディレクション経験（2Dイラスト（or 3D）・バナー）
・Photoshop・Illustratorを使った2Dバナー、フレーム、アイテムが作成できる
・一般的なPCスキル（WEBブラウザ・メールソフト・Excel操作）

■望ましいスキル、経験（WANT）
・ゲーム業界でUIデザイン経験をお持ちの方
・最先端のCGやインタラクションデザインを作成する事に対して、高い意欲をお持ちの他業種の方
　(Web/CG/映像/広告業界など、他業種出身のクリエイターも多数活躍中です)
・下記制作環境での業務経験をお持ちの方
　（3DCG、Unity、Flash、HTML5、CSS、Javascript、UnrealEngine、Cocos2d-x他）
・インタラクションデザイン、動的演出の経験・知識
・プロジェクトにおけるリーダー、進行管理の経験をお持ちの方
・様々なプロジェクトへの対応力、柔軟な発想をお持ちの方
・データの組み込み/制作経験のある方

※これら全てが当てはまる必要はございません。
　開発現場では複数のデザイナーが専門分野を活かし、
　互いに協力しながら活躍できる体制で開発しています。

使用ツール

Powerpoint

求められる人物像

・コミュニケーションが良好で協調性がある方
・主体性を持って業務に取り組める方
・運用フローの変更などもポジティブに受け入れて取り組める方
・成長意欲が強く、挑戦が好きな方
・健康で勤怠が良好な方
・安心して業務を任せる事ができる方
・社会人経験があり、外部の方にも失礼のない態度が取れる方

人物像

モチベーション重視
コミュニケーションスキル重視
学習の意欲重視
ガッツがある方

給与条件

年収

3,500,000円

6,000,000円

想定年収：350万円～上限は応相談
※ご経験に応じて相談可（年収上限は上記の限りではありません）

・通勤交通費（上限5万円）
・残業手当

・賞与（年2回 2月、8月　会社業績・貢献に連動）
・給与改定（年2回）

スキル・経験により優遇
通勤交通費一部支給

勤務条件

※契約社員採用の可能性がございます。
　契約社員の場合も、待遇面に相違はありません。
　（半期毎の評価により正社員登用の機会あり）

◆リモートワーク状況
　基本、週2以上出社（配属先により曜日指定）

◆休日・休暇
・土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇※入社3か月後に付与します
（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

◆福利厚生
・ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度
・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・チームビルディング、ドリンク補助
・企業型確定拠出年金
・リフレッシュ休暇

詳細はこちら↓
https://gree-entertainment.com/welfare/

◆受動喫煙対策
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

◆従事すべき業務の変更の範囲（正社員採用の場合）
（雇入れ直後）業務内容の通り
（変更の範囲※）会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

◆従事すべき業務の変更の範囲（契約社員採用の場合）
（雇入れ直後）業務内容の通り
（変更の範囲※）雇入れ直後の従事する業務と同じ
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。

◆就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後、変更の範囲※）当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

◆有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
■契約社員採用時が対象
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。

その他

◆会社情報
設立：グリーエンターテインメント株式会社
事業内容：IPプロデュース事業、ゲーム事業
従業員数：195人
資本金：1億100万円
本社所在地：東京都港区六本木6丁目11番1号六本木ヒルズゲートタワー
企業サイトURL：https://gree-entertainment.com/

募集人数

1 名

メンバー構成

5名～10名

勤務時間

09:30

18:30

開始予定時期

即日

雇用形態