更新日

2025/03/11

求人番号

110425

新着

正社員

株式会社サイバーエージェント【制作進行】

ABEMA番組制作プロジェクトマネージャー募集

勤務地 / 最寄駅

東京都

渋谷区宇田川町

JR山手線

渋谷

5分

職種

制作進行

映像系AP/PM

職務内容

はじめに
2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。

『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。

インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。

ABEMA 会社説明資料は以下のリンクより全ページをご覧いただけます。
https://speakerdeck.com/abematv/zhu-shi-hui-she-abematv-hui-she-shuo-ming-zi-liao

■業務内容
ABEMAで放送されるオリジナル番組をゼロから作る制作局において、各番組の事業戦略構築・執行責任を担っていただくポジションです。

専門性の高い制作クリエイターとタッグを組み、社内外のチームメンバーを率いて番組制作成立を実現させ、
マーケティング設計〜実行をし、視聴目標の達成を牽引することがミッションになります。
中にはスポンサーと一緒に制作する番組もあり、「売れる＆見られる」を体現する番組作りや商品設計も行い、収益目標も追っていただきます。

必要スキル

■必要な経験/スキル
※番組制作経験は不要です※

・大手総合代理店や大手メーカーにてマーケティング担当経験のある方、もしくはメディア事業においてプロジェクトリーダー経験のある方　
・5人以上のチームマネジメントの経験のある方

■あると望ましい経験/スキル
・複数のプロジェクトマネジメント経験があり、自主的に人を巻き込み計画を立てられる、オーナーシップ＆リーダシップのある方
・社内外のあらゆるステークホルダーと対峙できるコミュニケーション力のある方
事業目標達成のための成立条件や仮説を導き出し、計画を立てられるプランニング力のある方
・一定量のSNS、ニュースなどのメディア知識がある方
・目標達成、期日逆算での行動計画を自ら構築し実行まで推進できる方
・自分で考え巻き込み行動できるベンチャー気質を持っている方
・答えの無いものに対して考え続け、楽しみを見いだせる方

求められる人物像

<求める人物像>
・エンタメ（特に映像作品）に興味・熱量がある方
・事業マインドが強く達成意欲の強い方
・制作、宣伝、編成など番組を成功させるために垣根を越えてリーダーとしてチャレンジをしたい方
・自身の力で「ABEMA」をマスメディアに並ぶサービスに育てていきたいという熱意のある方

人物像

コミュニケーションスキル重視
学習の意欲重視

給与条件

年収

3,000,000円

10,000,000円

給与：応相談
・年俸制
・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。）

スキル・経験により優遇
通勤交通費別途支給

勤務条件

◆リモートワーク状況
火・木曜はリモートデー（月・水・金は出社）
※家庭環境などご事情がある場合は柔軟に対応させていただきます。

◆雇用形態：正社員

◆契約期間
契約社員入社を相談させていただく場合がございます。
※契約社員期間中について（正社員との差はほぼなし）
・給与評価基準・職務ミッション・情報開示範囲等はすべて正社員と同等
・社会保険完備、昇給昇格対象かつ、福利厚生も適用内（下記一部除く）
・契約期間中に対象外（正社員化後に適応対象）となる福利厚生2つ
　2駅ルール・休んでファイブ

【勤務地】
東京本社
〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町40番1号　Abema Towers
※屋内の受動喫煙対策　有(喫煙室あり)
※オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます。
　https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ

【勤務時間】
10：00〜19：00
労働時間：08時間00分休憩60分（残業：有）
平均残業時間：35.5時間

※ただし職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月

【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇、産休・育休等

【福利厚生】
家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
退職金制度（勤続インセンティブ）
従業員持株会
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
無料マッサージルーム完備など

【制度詳細】
▼インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP）
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。
半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。

▼食堂利用可能
オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、
比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の
家賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、
そしてさらなるチャレンジを目的に、
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、
社内の部活動に補助金を支給します。

▼技術者向け支援制度
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、
開発に集中することができる環境を提供するための制度。
FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、
入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも
気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、
会社の一体感を高めるようにしています。

※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。
　予めご了承ください。

その他

■選考プロセス

Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

募集人数

1 名

メンバー構成

10名以上

勤務時間

10:00

19:00

開始予定時期

即日

雇用形態

正社員

就業期間