更新日

2025/10/24

求人番号

112162

新着

正社員

株式会社エニトグループ【事業企画】

【IPO準備中、フルリモート可能】プロダクトマネージャー（PdM）募集

勤務地 / 最寄駅

東京都

渋谷区恵比寿

JR山手線

恵比寿

4分

職種

事業企画

職務内容

◆仕事内容
グループ初となるマッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進をお任せします。
具体的には以下の業務を想定しています。

【事業立ち上げおよび推進業務】
・新規事業の企画立案および事業戦略の策定
・プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行
・プロダクトマネジメント（顧客課題の特定、要件定義、機能優先度付け、KPI設計）
・開発チームやデザイナーとの協働によるプロダクト開発推進
・マーケティング・セールス・CSとの連携による事業成長施策の推進
・P/L責任を持った事業運営と改善サイクルの実行
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援

【PdM業務（主にリリース後）】
・体制・予算の活用/獲得をステークホルダーと連携し、事業計画の達成をあらゆる手段で推進・達成
・定量/定性データに基づく課題の発見、仮説設計
・開発戦略および新規機能の策定、提案、実行、効果検証
・費用対効果を見据えた施策の設計・評価
・優先順位に基づくリソースの選択と集中
・開発ディレクションにおいてはPjM担当をアサイン予定で、協力し合いながら進めて頂く想定です。

◆募集背景
エニトグループでは、2024年末の社長交代を契機に、既存事業である「with」「Omiai」のマッチングアプリ事業に留まらず、「ライフ・ハブ構想」と称する事業ドメインの拡大を目指しています。

マッチングアプリ事業は、ユーザーが理想のパートナーと出会うことを目的としたサービスですが、私たちは“出会いの瞬間”だけでなく、その前後のすべての体験を豊かにしていきたいと考えています。出会いまでのプロセスのサポートや、自分を磨く学び・成長の機会、交際後や結婚に関するサポートなど、人の「つながり」や「人生」をより豊かにするためのサービスへと事業拡大をしていきます。

今回は上記の「ライフ・ハブ構想」に基づいた新たな事業の専任PdMとして推進をして頂きます。

必要スキル

▼必須条件
Web/アプリ領域でPdMとして事業の立ち上げ、もしくは既存事業のグロース経験（3年以上）
カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験
ビジネスモデル構築や収益化の検討経験
チームマネジメント、クロスファンクショナルな協業の推進経験

▼歓迎条件
0→1フェーズでの事業責任者経験
10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験（新機能立案や機能改善等）
スタートアップまたは新規事業部門での事業成長経験
仕様設計/ワイヤーフレーム作成経験
データ分析に基づいた意思決定経験

求められる人物像

戦略立案/指示だけでなく、自ら手を動かして事業推進できる方
不確実性の高い環境でも自律的に動ける方
顧客起点で常に思考できる方
スピード感を持って実行できる方
新しい価値を市場に創出することに情熱を持てる方

人物像

コミュニケーションスキル重視

給与条件

年収

12,000,000円

15,000,000円

年収 12,000,000 円～ 15,000,000円

年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 1,000,000円〜1,250,000円/月
　└基本給 743,000円〜929,000円/月
　└業務手当 257,000円〜321,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制

スキル・経験により優遇
通勤交通費別途支給

勤務条件

雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
勤務地：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
アクセス：JR恵比寿駅東口より徒歩約4分
　　　　　東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
　　　　　雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
業務内容（変更の範囲）
（雇入れ直後）事業本部　企画チーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり

雇用主：株式会社with

試用期間
入社日より3ヶ月を試用期間　 ※試用期間における待遇の差はありません
休日・休暇
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
待遇・福利厚生等
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております

■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間

■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）

■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■スキルアップサポート制度
・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年）

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与

■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙

選考プロセス：
書類選考
　▼
面　接
∟現場・人事面接
∟役員面接
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。

その他

■ 「エニトグループ」について（2事業グループ体制）
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』を手掛ける株式会社withと、恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。

エニトグループ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略
with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CS／QA）

募集人数

1 名

メンバー構成

5名以下

◆チーム構成
配属はエニトグループの経営企画室で、上司は「ライフ・ハブ構想」事業のプロダクトオーナーはCSOである古守になります。
社内体制としては、CEO/CTO/withCEO/withVPoP/withEMを含む、withの新規事業チームを組成します。
また、既存ドメインではない新規事業であるため、外部エキスパートを入れた社外PJチームも組成します。

今期中に新規事業専任のPdMとPjMの採用を行い、外部エキスパートに依存しない体制を目指します。

勤務時間

10:00

19:00

開始予定時期

即日

雇用形態

正社員

就業期間

こだわり条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

自社サービス

交通費支給